Daca o firma are angajati si 2 operatori PC si unul e lider de sindicat ,iar firma isi reorganizeaza activitatea poate concedia liderul de sindicat chiar daca in firma mai ramane dupa reorganizare un post de operator PC?Nu este o modalitate de a scapa de lider?...daca in firma ar fi fost doar un post de operator PC si ar fi fost desfiintat atunci era alta poveste
Cum ar fi?
1.Desfiinatarea locului de munca nu "tine".
2.Necorespundere profesionala nu "merge".
3.Nu a avut sanctiunii disciplinare.
4.Locul de munca al liderului de sindicat se pastreaza si dupa reorganizarea judiciara.