ajutor caut un articol de contract colectiv de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

ajutor caut un articol de contract colectiv de munca

Utilizator 12:35, 19 Mai 2010

Buna ziua,
va rog sa ma ajutati cu redarea articolului 139 din contractul colectiv de munca la posta romana in vigoare in acest moment.

Va multumesc

Sa va expun mai pe indelete situatia.In cadrul companiei Posta romana un salariat se trezeste cu o instiintare sa se prezinte la o comisie in data de 30 mai 2010 conform art.267(2)din codul muncii coroborat cu art.139 din contractul colectiv de munca pe 2008-2018.Ce risca acesta neprezentandu-se?
Care este textul art cu pricina?Salariatul prin comportamentul lui este un model dar care deranjeaza prihn prezenta in acel loc.

Ultima modificare: Miercuri, 19 Mai 2010

Răspunde Citează

4 mesaje

3619 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 14:51, 19 Mai 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Absente nemotivate buna seara, va rog frumos, sa ma lamureasca si pe mine cineva ca am urmatoarea situatie , un salariat lipseste de pe data de 10.05.2011 si nu poate fi ... (vezi toată discuția)

Altercatie la servici intr-o cerere adresata conducerii o salariata face cunoscut ca in timpul programului de lucru a fost agresata verbal si fizic de un coleg se intelege din ... (vezi toată discuția)

Cercetare dispciplinara ! Buna ziua ! Pt absente nemotivate am convocat salariatii respectivi, acestia nu s-au prezentat , ma gandesc acum ... intocmesc procesul verbal si apoi decizia ... (vezi toată discuția)

Laura Ciobeica Moderator · Answer 1 · 2010-05-19 13:30:16

Poate fi acesta :hm::
Art. 139.
(1) Dreptul la concediu de odihnă anual plătit este garantat tuturor salariaţilor.
(2) Dreptul la concediu de odihnă anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renunţări sau limitări.
Sau, poate gasiti aici ceea ce va intereseaza in contractul colectiv de munca la nivel national aici: [ link extern ]

Numai bine,
L.C.

stelarman Utilizator · Answer 2 · 2010-05-19 14:27:09

"Art. 267. [cercetarea disciplinară]
(1) Sub sancţiunea nulităţii absolute, nici o măsură, cu excepţia celei prevăzute la art. 264 alin. (1) lit. a), nu poate fi dispusă mai înainte de efectuarea unei cercetări disciplinare prealabile.
(2) În vederea desfăşurării cercetării disciplinare prealabile, salariatul va fi convocat în scris de persoana împuternicită de către angajator să realizeze cercetarea, precizându-se obiectul, data, ora şi locul întrevederii."

acesta este art 267 din codul muncii
ccm al postei romane il puteti cere la locul de munca.exista obligatia angajatorului de a-l afisa la loc vizibil.
Persoana convocata la comisie ar trebui sa se duca la comisie si sa vada despre ce este vorba.

lorelayold76 Utilizator · Answer 3 · 2010-05-19 14:51:03

-daca nu se va prezenta risca sa ii se desfaca cim disciplinar
-in fata comisiei va trebui sa explice abaterea pentru care este chemat, sa o faca in scris si sa aibe copii ale actelor (instiintari, provese verbale, raspunsul dumneavoastra catre ei etc)
-daca nu este adevarata abaterea trebuie sa o spuna, iar daca se fac ilegalitati din vina unor colegi, atunci face plangere superiorilor, sau instantei