salar mediu pe unitate la nastere

Nu este corect, fiecare angajator trebuie sa respecte CCMUNN 2007-2010
ART.51. - In afara de ajutoarele prevazute de lege, la care au dreptul, salariatii vor

beneficia si de urmatoarele ajutoare:

c) un salariu mediu pe unitate, platit de aceasta mamei, pentru nasterea fiecarui copil; daca mama nu este salariata, sotul acesteia beneficiaza de plata unui salariu mediu pe unitate;

ART.66. - (1) In cazul in care salariata se afla in concediu de maternitate, unitatea va compensa, pe o anumita perioada, diferenta dintre salariul de baza individual avut si indemnizatia legala la care are dreptul.
(2) Perioada pe durata careia se acorda compensarea va fi stabilita prin contractele colective de munca la nivel de unitate, dar nu mai putin de 6 saptamani.
(3) Diferentele de salarii vor fi acordate din fondul de salarii.

Sunt aplicabile prevederile CCM la nivel de ramura sanitara, art.96 alin.2 lit.c - un salariu de baza, platit de unitate mamei, pentru nasterea fiecarui copil; daca mama nu este salariata, sotul acesteia beneficiaza de plata unui
salariu de baza

In spitale salariul de baza este mult mai mic decat salariul mediu pe unitate . Este aplicabil si CCMUN , este mai avantajos .
Si in spitale se acorda acest ajutor la nastere, dar mai greu , pentru ca nu sunt fonduri .