Concediu de crestere a copilului ( revenire )

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediu de crestere a copilului ( revenire )

Utilizator 22:12, 26 Mai 2010

Dupa concediul de 2 ani pentru cresterea copilului,este obligatoriu sa se faca reangajarea? Precizez ca nu mai putem sa sustinem alti angajati., din cauza diminuarii activitatii.Va multumesc !

Răspunde Citează

7 mesaje

354 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 13:52, 27 Mai 2010

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Somaj dupa concediu de crestere a copilului? Buna, Firma se afla intr-o situatie,in care este nevoit sa reduca personalul,deja a trimis cateva angajati in somaj,cu art.65(1) din C.M. Este posibil ... (vezi toată discuția)

Obligativitate angajator de a reincadra pe aceiasi functia la revenirea din cic? Buna, Este angajatorul obligat,dpdv legal, sa reincadreze salariata revenita din CIC pe acelasi post sau doar sa o reincadreze si sa o evalueze dupa ... (vezi toată discuția)

Reintorcerea la servici dupa concediu de crestere a copilului buna seara, sotul meu a intrat in cic pe 28 septembrie 2009 pe 3 februarie 2011 fetita noastra face 2 ani. sotul ocupa inainte postul de sef receptie la un ... (vezi toată discuția)

MARGARETA STANCIU Avocat · Answer 1 · 2010-05-26 22:40:52

Avocat 22:40, 26 Mai 2010

Da.Ulterior puteti desfiinta postul.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2010-05-27 07:14:24

Consilier juridic 07:14, 27 Mai 2010

Se face reangajarea si tot in aceeasi zi se poate inceta si raportul de munca.

Răspunde Citează

milixima Utilizator · Answer 3 · 2010-05-27 07:17:04

Utilizator 07:17, 27 Mai 2010

Din moment ce nu mai exista postul pe care era persoana care a fost in concediu o dati in somaj.

Răspunde Citează

miruna_s Utilizator · Answer 4 · 2010-05-27 12:53:46

Intrebare: nu era o lege potrivit careia o persoana care se intoarce din concediul de crestere al copilului de 2 ani nu poate fi data afara vreme de minim 6 luni ?

milixima Utilizator · Answer 5 · 2010-05-27 13:37:20

Nu poate fi data afara dar poate pleca in somaj daca angajatorul isi restrange activitatea si reduce personal.Nu il poate obliga nimeni sa tina un post daca nu isi permite.