Casierul unei institutii publice se interneaza de urgenta, pentru o operatie. Pentru ca activitatea institutiei trebuia sa continue, atributiile sale au fost preluate , din mers, de altcineva, fara o predare-primire de gestiune. In urma verificarii actelor de casa, se constata nedepunerea la banca a unei sume de bani de catre casier, inainte de plecare. Spitalizarea casierului se prelungeste mai bine de 5 luni, datorita unor complicatii. Telefonic, spune doar`ca nu stie ce s-a intimplat, desi e clar ca a sustras suma. Contabilul intocmeste referat catre conducere, pentru sesizarea lipsei numerarului. Intrebarea este: se poate efectua cercetarea disciplinara si stabili raspunderea materiala, in lipsa "acuzatului" ? sau este obligatorie prezenta sa, pentru cercetarea prealabila. Sau cum se poate pana la urma rezolva situatia, avand in vedere imposibilitatea prezentei casierului.
Aveti dreptate, dar poate ca sesizati ca se insista pe "a recupera suma", lucru care se face in baza "abureli" reiesita din codul munci intocmai pentru a fi evitat un eventual abuz din partea angajatorului.
Avand in vedere ca salariatul este in concediu medical, este greu de efectuat cercetarea disciplinara ... intrucat acesta are un motiv intemeiat pentru a nu se prezenta in fata comisiei de cercetare disciplinara.
Se poate efectua o expertiza contabila care sa stabileasca prejudiciul cauzat si apoi se pot formula plangeri impotriva acelui salariat.