Spor de conducere

--------banuiesc ca societatea de care vb are peste 21 de salariati si trebuie sa aveti CCM la nivel de unitate care sa respecte prevederile Codului Muncii , CCM Unic la nivel national, CCM la nivel de ramura daca exista etc....
----aceste lucruri se aseaza la negocierea CCM la nivel de unitate,
--- daca nu s-a facut puteti notifica angajatorul in vederea renegocierii CCM ,si sa stabiliti un calendar al negocierilor
- daca aveti sindicat lucrul acesta il va face sindicatul sau reprezentantii salariatilor;
- mai puteti reclama acest lucru la Directia de Munca si Proctie Sociala;
-- daca nu obtinei nici un rezultat ii puteti actiona in instanta;
------ pe criza asta angajatorii fac ce vor aveti grija, consultati un avocat pt detalii mai multe,succes

--- da, societatea are peste 21 de salariaţi. Problema este ca actualul comitet de sindicat a fost sprijinit de către conducerea societăţii pentru a fi ales, şi aceştia acţioneaza acum dupa bunul plac al conducerii. La momentul actual deşi contractul colectiv de munca la nivel de societate este expirat de mai bine de 6 luni , nici comitetul de sindicat şi nici conducerea societăţii nu trec la negocierea contractului.
Pe de o parte din comitetul de sindicat facând parte doar muncitori fara studii superioare aceștia nu au interesul de a modifica grila de salarizare iar conducerea societății nu are interesul cresterii costurilor salariale.
Precizez că a fost înmânata conducerii societății un proiect al grilei de ierarhizare care respecta întocmai coeficienții minimi din CCM la nivel național la care nu am primit nici un răspuns.
Dorinţa noastra de a schimba actuala situaţie este lezată de ameninţările conducerii societaţii, care practica un şantaj permanent plus alte amenintari.

----exact acesta este lucrul de care ma temeam;
--- sunt multe firme in care nu sunt respectati salariatii cu studii superioare;
------- de regula acestea au patroni care n-au studii;
------ e mai greu sa negociati acum in conditii de criza ;
---- probabil ca daca incercati sa -i fortati intr-un fel va vor ameninta locurile de munca;
------- puteti face in schimb adresa la ITM si sa precizati ca nu sunteti platit cf grilei de salarizare;
--puteti atentiona si Directia de Munca si Protectie Sociala ,ca nu aveti CCM valabil, si sa cereti sa-i oblige sa treaca la negocieri;
---sunt multe variante de a va obtine drepturile inclusiv actiuni in instanta.