CIM fals

Sunt angajatul unei societati de 9 luni fara a incheia un CIM in forma scrisa. In urma cu 6 luni am fost anuntat de angajator ca activitatea firmei se intrerupe pe o perioada nedeterminata, urmand sa fiu anuntat de catre acesta cand activitatea firmei se va relua. Mentionez ca pe toata aceasta perioada nu am primit din partea angajatorului nici un fel de compensatie financiara si nu am facut nici o cerere de concediu fara plata. Mentionez ca in perioada celor 6 luni de inactivitate am solicitat si primit din partea angajatorului doua adeverinte care imi atesta statutul de angajat al firmei. In statele de plata ale firmei pentru perioada celor 6 luni eu figurez cu suma 0. In urma cu 3 zile am aflat ca angajatorul a depus la ITM un CIM pe perioada determinata( perioada primelor 3 luni de angajare) in numele meu pe care eu nu l-am semnat si despre care eu nu stiam sa existe. Totodata am aflat ca angajatorul a emis o decizie de incetare a CIM-ului pe care eu nu l-am semnat, fara ca eu sa fiu anuntat asupra acestei decizii. Cum ar trebui sa procedez in vederea solutionarii acestui conflict de munca? Va multumesc.