Concediul de studii !

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediul de studii !

Utilizator 11:05, 23 Iunie 2010

Am hotarat ca din aceasta toamna, sa urmez cursurile unei a doua facultati. Interesandu-ma despre cat concediu de studii am dreptul ca si studenta, am aflat cu uimire de la HR ca am dreptul la 30 zile de concediu de studii , dar DOAR pt licenta...:((
Pt ca prima facultate am urmat-o la seral , stiu ca atunci aveam dreptul confrom legii, separat de cele 30 zile fara plata ca angajat , la 30 zile concediu de studii (fara plata), pt fiecare an de studiu, facand dovada in fiecare toamna, ca sunt studenta.
As dori sa stiu daca acum, legea s-a schimbat sau e doar o proasta interpretare a ei a celor de la HR-ul firmei mele? Ma puteti ajuta cu nr legii in care se specifica acest lucru?
Pt ca mi se pare aberant sa nu ai dreptul la concediu de studii anual, daca urmezi cursurile unei facultati la o alta forma invatamant decat de zi.
Multumesc,

Răspunde Citează

17 mesaje

7196 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 14:14, 24 Iunie 2010

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Concediu de studii Sunt angajata la o societate cu raspundere limitata si frecventez si cursurile la distanta ale unei facultati. Va rog sa aveti amabilitatea de a-mi spune de ... (vezi toată discuția)

Concediul pentru studii Imi puteti spune in perioada concediului de studii, ce obligatii are angajatorul fata de angajat? Ma intereseaza mai mult daca aceasta perioada va fi ... (vezi toată discuția)

Concediu fara retributie Din cate stiu eu,conform Codului Muncii,un angajat are dreptul la 90 de zile pe an de concediu fara retributie sau concediu de studii.S-a schimbat ceva cu ... (vezi toată discuția)

Cocollino Utilizator · Answer 1 · 2010-06-23 14:34:47

mihaicalinescu2005 a scris:

legea nr. 53/2003
" ART. 54
Contractul individual de muncă poate fi suspendat, prin acordul părţilor, în cazul concediilor fără plată pentru studii sau pentru interese personale."
Ce treaba are concediul pentru formare profesionala, cu concediul fara plata pentru studii? :)

Pai si atunci...sa existe vreo alta prevedere in acest sens?
Ceea ce scria dl de mai sus, se referea la ultimul paragraf la faptul ca se acorda cele 30 zile DOAR pt sustinerea licentei, de unde se deduce ca e vb despre facultati, pt ca orice alt curs de formare profesionala se termina prin obtinerea unei diplome de absolvire, dar nu cu licenta..
Sau ...poate gresesc eu ? :-/

Antoanela Geaman Avocat · Answer 2 · 2010-06-23 15:04:21

Sincer, ar trebui sa luati in seama ca azi numai cine e sarac lipit nu poate face o facultate( macar la distanta0 ...nu iau partea angajatorilor da nu mise pare normal , sa fie obligat , mai ales ca nu este in domeniul de activitate, iar pentru unuii facultatea a ajuns un hobby pentru parinti, sau sa aiba o diploma ...nu mai vorbim, de specializare..ma intreb cu ce ar ajuta angajatorul care lucreaza la calculator spre ex...o licenta in filosofie :O

lorelayold76 Utilizator · Answer 3 · 2010-06-23 15:13:03

-angajatorul este obligat sa va dea cele 30 de zile de concediu fara plata doar atunci cand veti absolvi (la licenta)
-pentru restul examenelor (din sesiuni) veti apela la concediul de odihna sau daca este de acord angajatorul, veti lua zile de concediu fara plata pentru motive personale.

Cocollino Utilizator · Answer 4 · 2010-06-23 15:30:48

av.antoanelageaman a scris:

Sincer, ar trebui sa luati in seama ca azi numai cine e sarac lipit nu poate face o facultate( macar la distanta0 ...nu iau partea angajatorilor da nu mise pare normal , sa fie obligat , mai ales ca nu este in domeniul de activitate, iar pentru unuii facultatea a ajuns un hobby pentru parinti, sau sa aiba o diploma ...nu mai vorbim, de specializare..ma intreb cu ce ar ajuta angajatorul care lucreaza la calculator spre ex...o licenta in filosofie :O

Ceea ce nu e cazul meu... cu filosofia.. :)
Iar in cazul meu, cea de-a doua specializare chiar ar fi de folos angajatorului :) , ca sa nu zic ca pe cea de-a doua n-o fac chiar din lipsa de preocupare ..ci vreau sa-mi schimb meseria.
Pana la urma, nu e treaba angajatorului de ce fac eu facultate sau nu...cat despre concediu de studii , ca de aici pornisem, el nu este diferentiat pt cei la prima sau la a "N"-a facultate. Nu toti isi permit o facultate la zi prin urmare de ce n-ar fi dreptul lor sa beneficieze de zile (fara plata) pt acest lucru. Caci repet, oricum angajatorul nu pierde bani, ci castiga!!
Dar...asta e

Cocollino Utilizator · Answer 5 · 2010-06-23 15:33:11

lorelayold76 a scris:

-angajatorul este obligat sa va dea cele 30 de zile de concediu fara plata doar atunci cand veti absolvi (la licenta)
-pentru restul examenelor (din sesiuni) veti apela la concediul de odihna sau daca este de acord angajatorul, veti lua zile de concediu fara plata pentru motive personale.

Desigur ca asta e singura solutie. Sa imi iau din zilele de concediu fara plata care mi se cuvin ca simplu angajat..
Multumesc