1.Trebuie neaparat facuta decizia cu suspendarea CIM pe perioada cercetari disciplinare? Trebuie inregistrata la ITM si dupa aceea facuta cercetarea .
2. Decizia de concediere cu art. 61 lit.a se face cu data deciziei de suspendare CIM sau cu data incheieri cercetari?
3. Administratorul poate sa faca cercetarea?
1. Suspendarea CIM pe perioada cercetarii disciplinare este facultativa, nu obligatorie.
2. Sanctiunea disciplinara ( inclusiv cea de concediere disciplinara) se aplica dupa desfasurarea procedurii disciplinare, deci cu o data ulterioara suspendarii. Pt aceasta va trebui sa-i incetati suspendarea si abia apoi sa-l concediati.
3. Cercetarea o poate face administratorul sau orice alt salariat imputernicit de factorii de decizie ai firmei.