Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
o angajata trebuia sa revina din cic in data de 28.06.2010. Pot da decizie de incetare a suspendarii fara o cerere din partea ei si ulterior, daca nu se prezinta la serviciu , de incetare cim (cu cercetare disciplinara) pt absente nemotivate?
Buna ziua !
Daca pe 28.06.2010 se implineste termenul de suspendare a CIM nu e nevoie de o cerere din partea salariatului , angajatorul urmand a constata reluarea activitatii si implicit incetarea suspendarii CIM . Daca salariatul nu se prezinta la munca - absente nemotivate , incetare CIM (cu cercetare prealabila) e perfect legal ...