Drepturile gravidelor

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Drepturile gravidelor

Utilizator 08:38, 15 Iulie 2010

Am citit ca odata cu depunerea primului prenatal se depune si o cerere de acordare a compensatiei de 15% din salariul brut. Noi in institut avem contractul nostru colectiv de munca in care nu am gasit acest articol. Am inteles ca nu au voie sa treaca in aceste contract mai putin decat in Contractul Colectiv de Munca Unic la Nivel National pe anii 2007-2010?? Daca este asa ce e de facut?

Răspunde Citează

2 mesaje

297 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 10:35, 15 Iulie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cerere compensatie 15% concediu maternitate din 12.martie 2010 sunt in prenatal am citit pe net ca exista o cerere prin care se solicita o compesatie de 15% din salariul brut pt gravide(mame) aflate in ... (vezi toată discuția)

Calcul completare 15% / salariul bonus cf art. 51 si art. 66 din ccmunn 2007-2010 Buna ziua, Lucrez la o firma de 10 ani si momentan ma aflu in concediu prenatal de la 1 mai 2009. O data cu depunerea concediului prenatal am depus si ... (vezi toată discuția)

Cic2 daca cic1 expira cu o luna inainte de nasterea celui de-al doilea copil Buna ziua! Ma aflu in urmatoarea situatie: - am un copil de 1 an si 4 luni, CIC_1 expira la data de 16.09.2010 - sunt insarcinata cu al doilea copil, care ... (vezi toată discuția)

ursuletroz Utilizator · Answer 1 · 2010-07-15 10:35:55

Cf CCMUNN 2007-2010
ART.66. - (1) In cazul in care salariata se afla in concediu de maternitate, unitatea va compensa, pe o anumita perioada, diferenta dintre salariul de baza individual avut si indemnizatia legala la care are dreptul.
(2) Perioada pe durata careia se acorda compensarea va fi stabilita prin contractelecolective de munca la nivel de unitate, dar nu mai putin de 6 saptamani.
(3) Diferentele de salarii vor fi acordate din fondul de salarii.

Cel mai indicat este ca salariata in cauza sa faca o cerere pentru acordarea acestei compensari, sa o semneze si sa o inregistreze la Departamentul de resurse umane a firmei.