disponibilizari

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

disponibilizari

Utilizator 14:42, 20 Iulie 2010

institutia publica urmeaza sa faca restructurari cf. OG 63/2010.
As vrea sa stiu daca sunt obligati sa consulte sindicatul, daca gasesc un model de proces verbal etc.( care este procedura)
multumesc

Răspunde Citează

8 mesaje

854 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 11:49, 21 Iulie 2010

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Referitor la procedura concedierii colective Buna ziua Va rog, daca se poate, sa ma lamuriti cu privire la urmatoarea speta:O societate comerciala care nu are contract colectiv de munca in vigoare, a ... (vezi toată discuția)

Disponibilizare functionar public sunt functionar public in cadrul politiei comunitare slobozia.urmare a ordonantei de guvern la institutia din care fac parte ,se vor face disponibilizari. ... (vezi toată discuția)

Concediere La stabilirea persoanelor care urmeaza sa fie concediate trebuie intocmite documente de evaluare a performantelor? Care sunt criteriile obiective care ... (vezi toată discuția)

costy79.ro Utilizator · Answer 1 · 2010-07-20 18:48:39

Potrivit OUG 98/1999, angajatorul trebuie sa respecte :

OUG nr.98/1999 privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective prevede in art. 26 :
(1) Angajatorii care urmează să efectueze disponibilizări prin concedieri colective în condiţiile prevăzute de prezenta ordonanţă de urgenţă au obligaţia de a comunica, în scris, cu cel puţin 60 de zile înainte, organizaţiilor sindicale constituite la nivelul unităţii ori reprezentanţilor salariaţilor măsurile de disponibilizare a personalului, motivele care determină aceste măsuri, precum şi informaţii privind numărul de salariaţi ce urmează să fie disponibilizaţi.
(2) În termen de 7 zile de la primirea comunicării sindicatele sau, după caz, reprezentanţii salariaţilor pot adresa angajatorului obiecţii în scris la măsurile de disponibilizare a personalului.
(3) Angajatorul are obligaţia de a examina obiecţiile formulate şi de a comunica răspunsul în scris, în termen de 7 zile de la primirea acestora.

Intrebarea mea este in urma concedierilor colective ca urmare a OUG 63/2010 avem dreptul la ajutor de somaj si salarii compesatorii?

ContSters141003 Utilizator · Answer 2 · 2010-07-21 11:32:33

Ajutor de şomaj din ce este acum în viguare probabil că se v-a acorda.
Compensaţie probabil nu se v-a da nici măcar un salariu cum scrie in CCMUN.
Dar rămâne de văzut.

costy79.ro Utilizator · Answer 3 · 2010-07-21 11:49:58

Utilizator 11:49, 21 Iulie 2010

Dar OUG 98/1999 este in vigoare, nu trebuie respectata? Ce se poate face daca nu se respecta?

Răspunde Citează