doresc sa aflu cum pot rezolva urmatoarea problema;
compania pentru care lucrez,nu plateste concediul de odihna ramas in momentul plecarii din firma,am dorit sa ajung la o intelegere ca in timpul perioadei de preaviz sa-mi iau concediul de odihna iar la restul de concediu sa renunt,dar am constatat ca a fost inregistrata doar cererea de concediu iar cea de preaviz nu a fost inregistrata,precizez ca din concediul pe 2010,am luat doar 3 zile,plus ca mai am si din 2009 zile de luat.Problema este ca de la data de 01.08.2010,trebuie sa incep lucru la o alta firma.
Ce pot face sa pot scapa de aceasta firma?
VA MULTUMESC!!!
Angajatul nu este in masura sa solicite preaviz ... in cazul demisiei, termenul de preaviz este prevăzut de lege în favoarea angajatorului, acesta poate renunţa la beneficiul lui, total sau partial.
Puteti solicita incetarea c.i.m. cu acordul partilor ... in acest caz nu se acorda preaviz.
Este posibil??!??!
georgika
Vreau sa plec de la firma unde lucrez...intre timp eu am depus CV pt un alt job, vreau sa stiu in momentul in care o sa fiu chemata la celalalt job (God help ... (vezi toată discuția)