cum se procedeaza in cazul in care in continutul deciziei de sanctionare s-au produs urmatoarele greseli (decizia a fost semnata de catre cel sanctionat, cu greselile urmatoare): numarul referatului este gresit, la fel si data de la care incepe aplicarea sanctiunii. daca a semnat de luare la cunoastina, mai au importanta aceste greseli?
Sub sancţiunea nulităţii absolute, nici o măsură, cu excepţia avertismentului, nu poate fi dispusă mai înainte de efectuarea unei cercetări disciplinare prealabile.
Angajatorul poate dispune sanctionarea unui angajat, iar salariatul are dreptul de a contesta decizia de sanctionare .