BUNA

1. Pe forum nu se scrie cu litere mari.
2.Nu ati specificat la ce unitate lucrati, daca are CCM, samd

Porivit art.67 C.mun. , salariaţii concediaţi pentru motive care nu ţin de persoana lor beneficiază de măsuri active de combatere a şomajului şi pot beneficia de compensaţii în condiţiile prevăzute de lege şi de contractul colectiv de muncă aplicabil.

CCMN in art.78 alin.1 stipuleaza ca, la incetarea contractului individual de munca din motive ce nu tin de persoana salariatului, angajatorii vor acorda acestuia o compensatie de cel putin un salariul lunar, in afara drepturilor cuvenite la zi.
In acest sens, depuneti o cerere la angajator ... in caz de refuz, puteti sesiza ITM-ul si/sau deschide o actiune impotriva angajatorului. Actiunea se depune la Tribunalul in a carui raza aveti domiciliu in termen de 6 luni de zile de la data incetarii c.i.m.. Actiunea este scutita de plata taxelor de timbru.

am lucrat la o firma de curierat cu capital privat si nu stiu daca au CCM
in CIM scrie ca prevederile se completeaza cu dispozitiile legii 53/2003 codul muncii si al CCM aplicabil incheiat la nivelul angajatorului

VALYTA a scris:

am lucrat la o firma de curierat cu capital privat si nu stiu daca au CCM
in CIM scrie ca prevederile se completeaza cu dispozitiile legii 53/2003 codul muncii si al CCM aplicabil incheiat la nivelul angajatorului

Art.247 C.mun. prevede exprex ca, în cazul în care la nivel de angajator, grup de angajatori sau ramură nu există contract colectiv de muncă, se aplică contractul colectiv de muncă încheiat la nivel superior.
Daca nu exista ccm la nivel de angajator, atunci se aplica ccm incheiat la nivel superior.

aveti dreptul la minim un salariu compensator.