de ce nu somaj?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

de ce nu somaj?

Utilizator 15:51, 19 August 2010

Doresc sa ma ajute cineva; sotia mea a fost in concediu o saptamina la revenire a primit un preaviz in care i se aduce la cunostintia ca activitatea societatii se restringe , ea nu a semnat acel preaviz, acum a primit preavizul prin posta . Nu inteleg ea nu poate beneficia de somaj avind 3 ani vechime la firma si nu a beneficiat niciodata de somaj. La art 3 scrie in felul urmator; motivul de drept al concedierii il constituie art.65 din legea nr .53/ 2003 -codul muncii

Răspunde Citează

11 mesaje

815 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 17:33, 19 August 2010

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Conflict munca patronii mei desfinteaza societatea si ne cere sa facem o cerere de demisie pe motiv ca unul dintre ei infiinteaza in cateva zile o noua societate si ne va ... (vezi toată discuția)

Preaviz intrerupt de angajator am o problema cu angajatorul meu . dupa ce am fost concediat cu art.65din legea nr53/2003 si dat in preaviz , se gandeste sa ma cheme inapoi cand mai aveam 6 ... (vezi toată discuția)

Preaviz fara dreptul de a beneficia de indemnizatie de somaj Buna seara, Sotul meu a lucrat 10 luni la o firma care s-a desfiintat si a fost infiintata alta,iar dupa o luna s-a desfiintat postul si firma ii acorda doar ... (vezi toată discuția)

andymaurul Utilizator · Answer 1 · 2010-08-19 16:24:32

Utilizator 16:24, 19 August 2010

Nu este bine,pt.ca angajatorul poate dispune cercetare disciplinara,iar atunci risca sa piarda somajul.Sa procedeze asa cum i-a sugerat angajatorul.

Ultima modificare: Joi, 19 August 2010

Răspunde Citează

dana dgb Utilizator · Answer 2 · 2010-08-19 16:27:51

aledical a scris:

In preaviz scrie ca 4 ore pe zi trebuie sa te prezinti dar patronul ia interzis sa ma lucreze ceva , sa se plimbe prin curte i sa spus iar ea nu mai fost de 2 zile la lucru ce se poate inimpla?

Sotia dumneavostra trebuie sa se prezinte la servici, chiar daca patronul i-a spus sa nu mai mai duca, pt ca poate fi concediata pentru absente nemotivate.

aledical Utilizator · Answer 3 · 2010-08-19 16:29:05

in timpul preavizului daca gaseste de lucru poate sa se angajeze la firma respectiva inainte de a expira cele 20 zile?

andymaurul Utilizator · Answer 4 · 2010-08-19 16:31:10

Utilizator 16:31, 19 August 2010

Da,dar sa informeze actualul angajator.

Ultima modificare: Joi, 19 August 2010

Răspunde Citează

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 5 · 2010-08-19 17:33:18

1. Pentru a beneficia de indemnizatie de somaj trebuie indeplinite doua conditii:
- sa inceteze CIM din motive neimputabile salariatului;
- sa aiba lucrate si cotizate la somaj 12 luni in ultimele 24 deluni.
2. Concedierea cu art.65 din Codul muncii ii permite sa beneficieze de indemnizatie de somaj.
3. Dosarul cu actele necesare se depune de catre salariat la Agentia de Somaj.
4. Ce intelegeti cand spuneti ca "angajatorul sa o dea direct in somaj"? Pai, nu el o da in somaj ci statul ii da indemnizatia daca indeplineste conditiile pe care le-am spus mai sus.
5. Fiind o concediere individuala angajatorul poate reinfiinta postul si angaja pe altcineva in loc. Nu are obligatia sa recheme pe fostul salariat..
6. Daca angajatorul ii da scris sa nu se prezinte la serviciu in perioada de preaviz este bine, daca nu trebuie sa se duca sa nu o ponteze nemotivat, ca nu mai primeste salariu pe perioada preavizului.
7. Pe timpul preavizului (si nu numai) un salariat poate incheia un alt CIM cu alt angajator.