vechime obligatorie la ultimul loc de munca

Question

Discuție deschisă în Fiscalitate - Salarii

vechime obligatorie la ultimul loc de munca

Utilizator 10:29, 21 August 2010

ce vechime obligatorie se impune pt. ca un angajat sa poata beneficia de somaj tehnic?

3 mesaje

298 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 19:37, 21 August 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Suspendare cim cf.art.52 lit.d din cm Exista termen limita suspendare cim cf.art.52 lit.d din CM, daca salariatii sunt in somaj tehnic de peste 2 ani (fara intrerupere)? Prelungirea somajului ... (vezi toată discuția)

Somaj tehnic Firma urmeaza sa dea o parte din personal in somaj tehnic 3 luni. Intrebarea mea este:dupa cele 3 luni de somaj tehnic daca se vor face disponibilizari in mai ... (vezi toată discuția)

C.m.-art.52 si 53 Perioada in care CIM este suspendat conform art.52.-(1) lit.d coroborat cu art.53.-(1) este considerata vechime in munca? (vezi toată discuția)

Marius Zaharia Avocat · Answer 1 · 2010-08-21 10:49:50

Avocat 10:49, 21 August 2010

Buna ziua !
Conform prevederilor legale, aceasta trebuie sa fie de 12 luni.
Cu stima !

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2010-08-21 19:37:55

1. Pentru a beneficia de "somaj tehnic" (notiune inexistenta in lege dar incetatenita in folclorul oral), in sensul art.52(1), lit.d) si art.53 din Codul muncii si conform OUG 4/2010, nu este nevoie de o vechime minima obligatorie.
2. Vechimea (stagiu de cotizare) minima de 12 luni in ultimele 24 de luni este obligatorie pentru a primi indemnizatie de somaj in baza Legii 76/2002.