Cheltuieli de judecata litigiu de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Cheltuieli de judecata litigiu de munca

Utilizator 12:18, 26 August 2010

In cadrul unui dosar ce priveste un litigiu de munca ce pot fi considerate cheltuieli de judecata?
Cu stima

Răspunde Citează

52 mesaje

7093 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 19:11, 15 Noiembrie 2010

Vezi răspuns

Pagina 4

Pagina 6

Alte discuții în legătură

Cum se poate solutiona un litigiu de munca? Buna seara, Deoarece mi s-a desfacut contractul de munca in mod abuziv si ilegal am actionat in judecata societatea angajatoare. In cererea de chemare in ... (vezi toată discuția)

Acordarea despagubirilor in cazul in care salariatul nu mai doreste reintegrarea ( art. 80 alin.3 codul mucnii) Prin hotararea instantei a fost anulata decizia de concediere, instanta dispunand reintegrarea salariatului si plata despagubirilor de la data concedierii ... (vezi toată discuția)

Indreptare eroare hotarare judecatoreasca Buna seara, In cadrul unui dosar civil avand ca obiect litigiu de munca instanta s-a pronuntat \"gresit\" in ceea ce priveste doua capete de cerere in sensul ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2010-09-04 13:40:48

Amandoua sunt destul de eficiente ... solutionarea plangerii penale dureaza ceva timp, dar mai mult decat executarea silita cu ajutorul unui executor.

Nina1 Utilizator · Answer 2 · 2010-09-05 15:48:26

Pentru litigiu de munca in cererea principala de chemare in judecata un capat de cerere se refera la repunerea in drepturile anterior demisiei. Am solicitat acest lucru in ideea ca imediat dupa obtinerea sentintei civile voi solicita incetarea contractului cu 65 a pentru a beneficia de ajutor de somaj. Instanta se poate pronunta asupra acestui aspect?
Cu stima

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2010-09-05 15:52:44

Da, instanta se poate pronunta pe acel capat de cerere . In cazul in care anuleaza decizia de incetarea a raportului de munca , va va repune in situatia anterioara emiterii deciziei.

Un aspect de semnalat este ca dvs puteti solicita incetarea c.i.m. din morive neimpuatabile pentru a beneficia de somaj, dar angajatorul nu este obligat sa faca acest lucru.

Nina1 Utilizator · Answer 4 · 2010-09-05 16:03:16

Utilizator 16:03, 5 Septembrie 2010

La ce articol din legea 53 se refera incetarea contractului din motive neimputabile?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2010-09-05 16:19:44

Consilier juridic 16:19, 5 Septembrie 2010

Art.65 C.mun. - concedierea pentru desfiintarea postului este aplicabila in cazul dvs.

Răspunde Citează