Concediere

Buna ziua.

Azi e ultima zi de munca intr-o multinationala.
Am fost concediat si din pacate nu prea am inteles motivul. Este o firma de vanzari la nivel national. Structura a fost astfel: Director national, 2 directori de vanzari(unul am fost eu, fiecare dintre noi eram pe jumatate din tara), un director de Call Center, unul de logistica si inca vreo 25 de angajati pe diverse functii.
Pe 26 iulie am fost anuntati(cei 2 directori de vanzari) ca s-a luat decizia in Olanda(sediul central) ca avem prea putini oameni in subordine si ca e suficient un singur director de vanzari pe toata tara. In aceeasi zi s-a luat si minunata decizie, adica eu plec, celalalt director ramane. Motivarea deciziei: celalalt este mai matur ca director de vanzari si mai dur, si sigur va reusi sa faca treaba mai buna decat mine.
Aici nu vorbesc de orgolii si alte chestii de genul asta, dar exista o diferenta intre aceasta motivare si realitatea din firma.
Zona mea are cele mai mari vanzari, automat si cele mai mari cresteri de vanzari, celalata zona are datoriile cele mai mari. Eu am facut Bugetul pentru 2010, am facut target-ele pe 2010, fara ajutorul celuilalt.
Sunt diverse reguli care trebuiesc respectate, oamenii mei le respecta 80%, ceilalti poate 40%(unde e duritatea).
Duritate-cred ca s-a referit la faptul ca omologul meu stie sa se impuna prin tipete si prin injuraturi.
Eu ce am oferit oamenilor mei, acelasi lucru am primit, adica respect si transparenta.
Un prieten m-a sfatuit sa-i dau in judecata pentru ca am cifrele de partea mea.
M-au concediat pe desfintare de post, mi-au dat instiintarea si decizia, pe care le-am semnat de primire.

Credeti care are rost sa contactez un avocat si sa-i dau in judecata?
In cazul in care aveti si alte intrebari, va rog nu ezitati sa mi le adresati.

Va rog mult sa raspundeti pertinent(nu cum mi s-a raspuns acum vreo 2 luni ca mi se va suspenda permisul de conducere pentru ca am depasit limita de viteza cu 20km/ora)

Va multumec mult!

Cu stima,
Florin Ster