cip200 a scris:
Raspunderea administratorului se face pe perioada cat a ocupat aceasta functie. Nu puteti da o asemenea declaratie pe o perioada anterioara.
D-voastra ne spuneti ce nu se poate face..
Vechiul administrator nu mai are calitate in firma si, oricum, nu mai e de gasit
Care este, insa, solutia pe care o propuneti d-voastra ?..
Am gasit in mod frecvent, pe acest forum, tot felul de raspunsuri, dintre care unele propuneau solutii elaborate, bine argumentate legal, altele doar confirmau sau infirmau o intrebare.
Am fost incantat uneori de maniera foarte bine argumentata in care unii consultanti ofereau anumite raspunsuri, insa unele dintre aceste raspunsuri strict teoretice nu puteau fi transpuse in practica la fel de usor.
Ceea ce incerc eu sa spun e ca multi din cei care ofera raspunsuri bine argumentate teoretic, atunci cand se afla in fata unui ghiseu al unei institutii publice, devin dintr-o data foarte pragmatici si cauta, in primul rand, sa-si rezove problema in maniera cea mai rapida cu putinta.
Pana la urma, asta ii intereseaza si pe clientii nostri, pentru ca sunt convins, ca nu sunt singurul care s-a confruntat cu problema asta:
Clientul e mai putin interesat de explicatiile consultantului, in care el ii dovedeste cum stau lucrurile si ca are dreptate. Clientul e interesat ca el sa-si rezolve problema si demersul sa-i fie incununat de succes !.
Asa ca revin si va intreb: Care este solutia, pe care o propuneti, pt ca eu am incercat sa fac un compromis cat mai realist, care sa dea si o acoperire legala situatiei expuse aici ?