stanceni a scris:
Stiu ca intr-un fel acest angajament ar fi contrar prevederilor legale, dar ma intereseaza in cazul in care daunele in discutie s-ar produce exclusiv din culpa angajatului.
Mai intai trebuie constatat prejudiciul, apoi evaluat si , in cele din urma, stabilit vinovatul.
Dacă acoperirea prejudiciului nu s-a produs ca urmare a înţelegerii părţilor sau înţelegerea părţilor a intervenit dar nu se execută, singura cale aflată la îndemâna angajatorului păgubit este aceea de a sesiza instanţa de judecată competentă, respectiv tribunalul de la sediul sau domiciliul său.