am sau nu calificare?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

am sau nu calificare?

Utilizator 09:42, 2 Septembrie 2010

timp de 15 ani am muncit in cadrul unei unitati. acum 4 ani am urmat un curs intern de masinist masini mobile de cateva saptamni dupa care am fost imediat trecut pe o masina de incarcare material, si am lucrat pana luna trecuta cand am plecat prin demisie. problema mea este alta insa, m-am dus la o firma sa ma angajez, si cand am aratat hartia de absolvire a cursului mi s-a spus ca e valabila doar pentru firma la care am lucrat, pentru ca este o simpla adeverinta. sa inteleg ca eu de fapt nu sunt calificat pentru masini mobile? si daca nu atunci cum am putut profesa pana acum?

Răspunde Citează

4 mesaje

234 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Avocat 12:34, 2 Septembrie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Act aditional Buna ziua . Lucrez si eu la o anume firma , care mi-au facut un act aditional pe care l-am si semnat (totul era bine si frumos atunci) care zice : - sa ... (vezi toată discuția)

Obligativitate calificare meserie pentru autorizare interna ssm legea 319/2006? Art.13 lit. i) din Legea SSM nr. 319/ 2006 prevede ca angajatorii sunt obligati \"să ia măsuri pentru autorizarea exercitării meseriilor şi a profesiilor ... (vezi toată discuția)

Instruire periodica - lucrator desemnat Cine poate face instruirea periodica pentru o persoana cu atributii de lucrator desemnat. (vezi toată discuția)

Aurel Fleancu - Cabinet Individual de Avocat Avocat · Answer 1 · 2010-09-02 11:01:51

Este corect ceea ce v-au spus.
A fost curs intern.
Ei pot sa tina cont sau nu de acea adeverinta.
Nu este un document eliberat de o institutie avizata - Ministerul Educatiei, Ministerul Muncii.
Acele cursuri au fost facute pe baza unei tematici interne.

flatron Utilizator · Answer 2 · 2010-09-02 12:11:59

multumesc pentru raspuns, dar acum ma intreb de ce naiba legislatia permite aceste cursuri interne cum le spuneti, daca ele nu sunt recunoscute de alta firma.

Aurel Fleancu - Cabinet Individual de Avocat Avocat · Answer 3 · 2010-09-02 12:34:59

Legislatia permite acest lucru in avantajul angajatului.
Participarea la aceste cursuri poate duce la o evolutie mai rapida in interiorul companiei.
Nu se poate interzice unui angajator sa faca asemenea cursuri.
Motivatia lui poate fi strict economica - scolarizarea interna a personalului este mai putin costisitoare decat una externa. Este de asemenea posibil ca anumite cursuri sa nu poata fi organizate pe plan extern din lipsa de formatori autorizati intr-un anumit domeniu.
Nu sunteti obligat sa urmati acele cursuri.
Urmatorul angajator poate tine cont de aceasta calificare daca vrea.