Problema contr de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Problema contr de munca

Utilizator 16:19, 3 Septembrie 2010

Se da urmatoarea situatie:

Societatea X cu sediul in Anglia doreste sa angajeze persoana de cetatenie romana A. X nu detine sedii/filiale pe teritoriul romaniei. A va urma sa desfasoare activitatea pentru X de pe teritoriul romaniei.

Daca A va lucra din bucuresti, in baza unui contract de munca englez, contractul trebuie sa respcte si legea romana, conf. art. 101 din legea 105/1992, potrivit caruia "Legea convenită de părţi, potrivit art. 73 şi 76, spre a cîrmui contractul de muncă este aplicabilă numai în măsura în care nu aduce restrîngeri ocrotirii pe care o asigură salariatului dispoziţiile imperative ale legii aplicabile în lipsa unei atare alegeri. " adica, acel contract de munca englez este perfect valabil atata timp cat nu exista clauze in legea romana mai favorabile, caz in care ar urma sa se aplice acestea... ?

Daca A va lucra din bucuresti, se vor aplica reglementarile de munca romane chiar daca contractul de munca este englezesc?

A va plati taxe/impozite/asigurari sociale in ro? Sau cum...?

X va trebui sa plateasca taxe/impozite/asigurari sociale in Romania, desi nu are filiale/sucursale aici?

Astept pareri va rog.... multumesc...

Răspunde Citează

7 mesaje

724 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 17:06, 7 Septembrie 2010

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Angajare salariat cetatean italian Soc. romaneasca are lucrare in desfasurare in Italia si doreste sa angajeze muncitori cetateni italieni si in ideea de a nu se mai complica cu muncitori ... (vezi toată discuția)

Contributii salariale pt cetatenii straini Societatea noastra va angaja un cetatean strain, care isi va mentine domiciliul in strainatate (UE) si nu isi va stabili resedinta in Romania. As dori sa stiu ... (vezi toată discuția)

Contributii salariale si impozit aferent salariului obtinut din strainatate Sunt angajata a unei firme cu sediul in Polonia, cu un contract de munca pe perioada nedeterminata. Activitatea pe care o desfasor este exclusiv pe teritoriul ... (vezi toată discuția)

ContSters160686 Utilizator · Answer 1 · 2010-09-03 16:22:46

Utilizator 16:22, 3 Septembrie 2010

legea aplicabila e cea romana.

Răspunde Citează

smeagull Utilizator · Answer 2 · 2010-09-03 16:30:21

Utilizator 16:30, 3 Septembrie 2010

@athe: de ce legea aplicabila e cea romana? pe ce va bazati?

@ciprian01: A are cumva rezidenta in Anglia?

Răspunde Citează

mihai_u Utilizator · Answer 3 · 2010-09-03 16:34:23

X va aplica Legea Engleza si va plati contributia de pensie in Anglia, va plati somaj, dar NU va retine impozit, iar legat de sanatate trebuie vazuta legislatia din Anglia.
A se va inregistra la Anaf Bucuresti ca obtine venituri din strainate pe teritoriul tarii
, va depune lunar declaratii si va plati impozit si sanatate.
Trebuie studiate acordurile dintre RO si Anglia cu privire la pensie, somaj si sanatate prin prisma apartenetei la UE.

In plus CIM-ul se va intocmi in baza legii engleze

smeagull Utilizator · Answer 4 · 2010-09-03 16:48:39

Utilizator 16:48, 3 Septembrie 2010

Pentru pensie, somaj, sanatate intre statele UE, se obtine formularul E101.
[ link extern ]

Răspunde Citează

ciprian01 Utilizator · Answer 5 · 2010-09-07 16:48:04

smeagull a scris:

@ciprian01: A are cumva rezidenta in Anglia?

da. juridic, nu are absolut nicio legatura cu romania. nici el nici societatea angajatoare. situatia de fapt este urmatoarea: cetateanul englez are relatii apropriate cu o romanca si doreste sa fie mai aproape de ea, iar munca pe care o presteaza pentru societatea la care este angajat ii permite sederea in orice colt al lumii...