Fisa de post poate fi modificata, angajatorul avand acest drept in virtutea dreptului de a-si organiza activitatea si a stabili atributii pe fiecare loc de munca. Modificarea trebuie sa fie motivata de schimbarile survenite in activitate si trebuie sa aibe legatura cu cerintele si atributiile ce trebuiesc indeplinite in postul respectiv.
Este posibila schimbarea fisei postului doar pentru ca asa doreste seful de birou, fara nici un motiv bine intemeiat?
Angajatorul are dreptul, stipulat de art. 40 alin. (1) lit. b), de a stabili atribuţiile corespunzătoare pentru fiecare salariat în condiţiile legii şi/sau în condiţiile contractului colectiv de muncă aplicabil, încheiat la nivel naţional, la nivel de ramură de activitate sau de grup de unităţi.