Stagiul complet de cotizare pentru grupa I-a de munca

:) Sa stiti ca va citesc de doua zile mesajele si m-ati zapacit de tot.

Anii de spor nu au cum sa intre in calculul punctajului mediu anual. Punctajul mediu anual se determina, teoretic, potrivit art. 76 si urm. din Legea nr. 19/2000, in functie de salariile, sporurile si adaosurile care au constituit baza de calcul a CAS. Practic, se utilizeaza un program.

Anii de spor au foarte mare importanta. Ganditi-va ca atatea persoane care au lucrat in grupa I de munca 20-30 de ani au reusit sa iasa la pensie la 50-55 de ani intrucat anii de spor se aduna stagiului realizat. In acest mod au realizat stagiul complet de cotizare si au putut beneficia de pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare. Altfel, ar fi iesit la pensie la Sfantu' Asteapta, dupa anii grei de munca.

Eu nu zic ca rationamentul dvs. nu e logic, dar nu are nicio legatura cu prevederile Legii nr. 19/2000 sau cu ale Ordinului nr. 340/2001. Anii de spor se adauga stagiului realizat iar punctajul mediu anual se determina in functie de salarii, sporuri si adaosuri. Sunt doua lucruri distincte.

Incepand cu OUG nr. 100/2008, pentru ani si lunile de spor se acorda un punctaj suplimentar, punctaj care se adauga celui aflat in plata.
Pentru ca ati scris asta:

Referitor la stagiul complet de cotizare de 20 de ani versus legea 18/2008, diferenta nu este chiar asa de mare.Dau ca exemplu cazul meu:stagiul complet de cotizare 20 de ani =2,49288 punctaj mediu anual,iar la legea 218 =2,33508.

Poate imi spuneti, daca doriti, care este numarul total de puncte fara punctajul conform Legii nr. 218/2008 (din decizia de pensie) si cati ani ati lucrat efectiv in grupa I de munca.

Art.14 din legea 3/1977.Stagiul complet de cotizare reglementat de acest articol in interpretarea mea(personala eu nefiid jurist)este:
1) 20 de ani-In conditiile in care anii de spor nu au fost luati in consideratie ca si ani de contributie,pentru a intra in calculul punctajelor anuale,apoi in calculul punctajului mediu anual.
2) 30 de ani-In conditiile in care anii de spor sunt considerati ani de contributie,pentru a intra in calculele de mai sus.
Punctul-2 ca si principiu se regaseste si in prevederile legii 218/2008:Majorarea punctajelor cu 50% pentru perioadele in care au desfasurat activitati in locuri incadrate in grupa I-a de munca.
Daca nu mai sunt opinii pro si contra pe acest subiect,pentru mine personal puteti sa-l considerati incheiat.
Cu stima C.M.

Buna dimineata.Scuze ca nu am observat raspunsul care mi la-ti dat in timp ce eu faceam interventia anterioara.
Anterior aplicarii O.U.G.100/2008 aveam un punctaj mediu anual de 1,66192.
-Deci 1,66192 x30:20=2,49288-pentru satgiul complet de cotizare de 20 de ani.
-Punctaj total inaintea aplicarii O.U.G.100/2008=49.85766.Am lucrat in grupa I-a de munca 28 de ani 10 luni si 24 de zile dintr-un total de 30 de ani 11 luni si 8 zile.
Cu aplicatia la legea 218 o sa revin.Multumesc nmult pentru intelegere.

-Legea 218/2008-Punctaj total inaintea aplicarii O.U.G.100/2008=49.85766-1,07867 in III-a de munca=48,77899X150%=73,16848+1,07867(grupa III-a de munca )=74,24715:30(stagiul complet de cotizare)=2,4749(punctaj mediu anual).
Asadar diferenta intre stagiul complet de cotizare de 20 de ani si legea 218/2008 este si mai mica.De unde a aparut 2,33508 imi scapa si mie momentan(nu a fost rezultatul unei ultime aplicatii).Daca v-am plictisit cu acest topic va rog sa-l inchideti cerandu-mi in acelasi timp scuzele de rigoare.Cu stima C.M.

In cazul dvs. avem:
Numar total de puncte: 49,85766;
Stagiu complet de cotizare: 30 de ani;
Punctaj mediu anual calculat in functie de un stagiu complet de 30 de ani: 1,66192;
Punctaj suplimentar conform OUG nr. 100/2008: 0,23333.
In plata ar trebui sa aveti un punctaj de 1,89525 (punctajul mediu anual + punctajul suplimentar).

Nu inteleg ultimul dvs. mesaj, pentru grupa III de munca nu se acorda punctaj suplimentar. Presupun ca este o eroare de redactare si ca va referiti la grupa I de munca. Va complicati mult si la calcule: punctajul mediu se determina prin impartirea numarului total de puncte la stagiul complet de cotizare. Cititi cu atentie art. 76 si urm. din Legea nr. 19/2000, veti opera mult mai usor cu notiunile de numar total de puncte si punctaj mediu anual.

Acum, citind si recitind mesajele dvs., am inteles ca faceti referire la majorarea cu 50% a punctajului realizat in perioada in care ati lucrat in grupa I de munca. Aceasta majorare urma sa se acorde incepand cu data de 01.01.2010 dar, prin OUG nr. 114/2009, acordarea acesteia a fost amanata dupa data de 01.01.2011. Majorarea ar urma sa se acorde nu in baza Legii nr. 218/2008, ci in temeiul OUG nr. 209/2008, act normativ care a pus in acord prevederile OUG nr. 100/2008 cu cele ale Legii nr. 218/2008.

Aveti dreptate, daca aceasta majorare s-ar acorda, diferenta intre punctajul mediu anual stabilit in functie de un stagiu complet de cotizare de 20 de ani si majorarea punctajului cu 50% pentru perioada lucrata in grupa I de munca nu ar fi prea mare. Insa parerea mea este ca majorarea prevazuta la art. 165 ind. 1 din Legea nr. 19/2000 nu se va mai acorda.

Haideti sa incep cu inceputul. In septembrie 2008 apare OUG nr. 100/2008 care modifica Legea nr. 19/2000 in sensul introducerii in lege a art. 78 ind. 2. In octombrie 2008 apare Legea nr. 218/2008 care modifica Legea nr. 19/2000 in sensul introducerii art. 78 ind. 2 (stupoare pentru toata lumea, Parlamentul n-a avut habar ca exista deja art. 78 ind. 2 in Legea nr. 19/2000) si in sensul introducerii in acest act normativ a art. 165 ind. 1.

Prin urmare, in decembrie 2008 este publicata in Monitorul Oficial OUG nr. 209/2008, act normativ care pune in acord OUG nr. 100/2008 si Legea nr. 218/2008, si cu urmatoarea motivare: "ca urmare a promulgarii Legii nr. 218/2008 s-a ajuns in situatia, fara precedent, ca aceeasi problematica sa fie dublu reglementata, sub doua forme diferite, astfel incat art. 78 ind. 2 din Legea nr. 19/2000, cu modificarile si completarile ulterioare, cuprinde continuturi diferite."

Ce vreau eu, insa, sa subliniez este faptul ca cele trei acte normative mentionate mai sus modifica Legea nr. 19/2000. Incepand cu data de 01.01.2011, data intrarii in vigoare a legii privind sistemul unitar de pensii publice, Legea nr. 19/2000 se abroga. Prin urmare nu va mai exista temei legal pentru majorarea punctajelor cu 50% si cu 25% pentru perioadele lucrate in grupele I si II de munca.