conficte de munca

parerea mea este ca ar trebui sa faceti intai o sesizare la ITM,care vor ancheta acest aspect,iar raspunsul lor sa-l folositi in instanta ca proba.eu personal asa am facut,si desi firma a contestat rezultatul anchetei si a refuzat sa-mi dea banii pe orele lucrate sambetele ,suplimentare(peste programul de 8 ore),duminici si sarbatori legale,dupa cum decurge procesul sunt sigur ca voi recupera banii.raspunsul la sesizarea mea am atasat-o ca proba la dosar.o expertiza este destul de scumpa

mihalache.cristina67 a scris:

este obligatoriu ca o firma sa aiba condica de prezenta?asta in cazul in care ei vor spune ca nu au asa ceva?

Angajatorul are obligaţia de a ţine evidenţa orelor de muncă prestate de fiecare salariat şi de a supune controlului inspecţiei muncii această evidenţă ori de câte ori este solicitat.
De regulă, evidenţa orelor prestate de salariat se face prin intermediul condicii de prezenţă.

multumesc pentru raspuns.