Forum Discuţii juridice Societăţi comerciale angajata gravidata la 6 luni de functionare SC
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1012 soluții astăzi

Creștem împreună! Datorită vouă, comunitatea avocatnet.ro a înregistrat 12,8 milioane de vizite în primele 7 luni din 2025.

Forum Discuţii juridice Societăţi comerciale angajata gravidata la 6 luni de functionare SC
Pune o întrebare 137 întrebări azi, 21 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Societăţi comerciale

angajata gravidata la 6 luni de functionare SC

Buna ziua,

Sunt asociat unic la o societate comerciala functionala din martie 2010.
In aprilie, am angajat o fata care acum o luna mi-a spus ca e gravida.
Intai am considerat ca n-ar fi mare paguba, insa acum a inceput sa se poarte neprofesional, sa leneveasca, sa comenteze si sa se planga mai toata ziua.
Plus, lucrul ce ma afecteaza cel mai mult e faptul ca imi sperie clientii cu atitudinea ei negativista si li se plange lor de durerile ei de spate, burta etc.
Ea mi-a spus ca acum are drepturi de femeie gravida, si nu pot face nimic.
Am schimbat programul ei de lucru de la 12 ore la 8 ore, in urma sarcinii.

Dati-mi va rog sfaturi cum si ce pot face?
Am dreptul sa-i scad salarul?
Pot sa-i schimb functia, de exemplu sa o mut la o slujba unde nu interactioneaza cu clientii?
Am dreptul sa o pun in somaj tehnic?
Răspunde Citează
3 mesaje
247 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Frau.Maria , utilizator 10:57, 2 Octombrie 2010
Vezi răspuns
Contactează
1. Angajatorul poate modifica temporar locul şi felul muncii, fără consimţământul salariatului, şi în cazul unor situaţii de forţă majoră, cu titlu de sancţiune disciplinară sau ca măsură de protecţie a salariatului, în cazurile şi în condiţiile prevăzute de Codul Muncii.

2. Modificarea salariului impune acordul salariatului.

3. Se poate trece in somaj tehnic ...
Răspunde Citează
Pot sa trec un angajat in somaj technic fara consimtamantul acestuia?

Din cate stiu, este permis un maxim de 90 zile/an somaj technic. Asa este?
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Salariata gravida - drepturi la locul de munca Irina Dontu Irina Dontu Buna ziua, O salariata gravida care s-a intors din CIC in luna mai are dreptul la concediu de odihna in luna iunie? De asemenea, de cand a aflat ... (vezi toată discuția)
Somaj tehnic sunshineszb1 sunshineszb1 Buna ziua, As vrea sa va intreb, in conditiile in care firma are 2 angajati, dar nici o posibilitate de a mai plati salarii, ne mai avand venituri, se poate ... (vezi toată discuția)
Legislatie gravide scheentzy scheentzy Este legala si / posibila reducerea numarului de ore, deci si a venitului in cazul unei angajate in stare de graviditate (fara acordul acesteia) ? Mentionez ca ... (vezi toată discuția)