O salariata gravida care s-a intors din CIC in luna mai are dreptul la concediu de odihna in luna iunie?
De asemenea, de cand a aflat angajatorul ca este din nou insarcinata ii face tot felul de probleme, o jigneste, sotia administratorului a jignit-o in nenumarate randuri, ii spune ca nu are dreptul la concediu, in conditiile in care atunci cand a depus cererea de concediu i-a spus ca este in regula. Nu i-a dat nr de inregistrare la cerere si ii face tot felul de mizerii. Din cauza ca ieri au urlat la ea si s-au adresat jignitor cu expresii ca "nesimtita" de nenumarate ori si alte expresii jignitoare, i-a fost rau toata ziua, a tremurat fara sa se poata abtine, si a avut dureri de burta.
Am vrea sa stim, legal, ce putem face pentru a pune la punct o astfel de atitudine.
Multumesc
Buna ziua,
Puteti incepe cu o plangere la ITM
Si cititi OUG 96/2003 privind protectia maternitati la locul de munca, cu modificarile si completarile ulterioare.