Buna ziua!
Daca eu lucrez la o societate comerciala care nu are incheiat contract colectiv de munca, societatea este obligata oricum sa respecte atat prevederile din Codul Muncii, cat si pe cele din Contractul Colectiv de Munca Unic la Nivel National?
Dar daca societatea are peste 20 angajati si nu are contract colectiv de munca este legal?
Daca aveti ccm la nivel de unitate, el trebuie sa fie conform ccm unic la nivel national.
daca cele doua se contrazic ori difera, se aplica acea preveder care este favorabila salariatului.
daca unele aspecte din ccmun nu se regasesc in ccm la nivel de unitate, ele se aplica oricum.
Chiar daca nu ar fi respectat, asa cum ziceti, ei sunt obligati sa-l respecte. Adica, in situatia in care eu ca si angajat solicit ceva in baza CCMUN si nu mi se acorda acel drept, pot sa-i dau in judecata, nu?