Incepand cu data de 17.09.2010, contractul meu de munca a incetat conform art 65 alin 1 din codul muncii. Din cauza reducerii activitatii mi-a fost desfiintat postul.
Ma gandesc ca nu exista un contrat colectiv de munca la nivel de societate, ea avand < 21 angajati.
Conform codului muncii
Art. 239.
Prevederile contractului colectiv de munca produc efecte pentru toti salariatii, indiferent de data angajarii sau de afilierea lor la o organizatie sindicala.
(asta inseamna ca si daca nu exista un contract colectiv la nivel de ramura,(constructii, in cazul meu)...se aplica contractul colectiv de munca la nivel national?
nu exista un CCM pe constructii pt 2010? eu am gasit doar pe 2008-2009 )
ART.78. - (1) La incetarea contractului individual de munca din motive ce nu tin de
persoana salariatului, angajatorii vor acorda acestuia o compensatie de cel putin un
salariul lunar, in afara drepturilor cuvenite la zi.
(2) Prevederile alin. 1 sunt aplicabile atunci cand incetarea contractului individual de
munca a intervenit ca urmare unor motive ce nu tin de persoana salariatului.
( CONTRACT COLECTIV DE MUNCA UNIC LA NIVEL NATIONAL
PE ANII 2007-2010)
As putea beneficia de salarii compensatorii? Si daca da, as mai putea sa-l mai solicit acuma, la aproape o luna de la concediere?
dar daca eu nu am semnat contractul colectiv de munca, nu am dreptul la acel salariu compensatoriu? (nu imi dau seama de ce nu se aplica art.78 la mine)
eu am solicitat salariul compensatoriu in conformitate cu prevederile codului muncii adnotat art.67 si contractului colectiv de munca unic la nivel national art.78.
Doamna, CCMN nu este semnat de toti salariatii din tara , ci de patronate si conferatiile sindicale care reprezinta salariatii....
Prin urmare, nu are nicio legatura ca ati semnat sau nu ati semnat, sunteti sau nu membru de sindicat, art.78 este aplicabil si dvs.