Prescriptia dreptului de a solicita anularea deciziei de concediere/

In data de 21.05.2010 mi-a fost comunicat un preaviz, nu decizie de concediere, datat 6.05.2010 aducand ca argument desfiintarea postului din motive economice (art.65 Codul muncii) - concediere individuala.
Pentru ca am avut nevoie de decizie pentru dosarul de somaj, am solicitat-o si am primit-o in data de 31.08.2010, data pe care am si mentionat-o pe decizia ramasa la angajator. Saptamana trecuta am aflat ca de fapt pe postul meu a fost incadrata alta persoana, nu stiu daca are in c.i.m exact aceeasi functie, dar face munca pe care o faceam eu inainte. Si asta s-a intamplat imediat ce preavizul meu a expirat.
Intrebari:
1. La momentul prezent pot invoca anularea deciziei de concediere din moment ce am aflat abia acum ca motivele de fapt nu au existat niciodata?
2. Daca nu pot face asta, pot solicita macar plata unor salarii suplimentare compensatorii (am primit un salariu compensatoriu deja)? Pentru aceasta actiune mai sunt in termen daca decizia am primit-o in 31.08, dar raporturile au incetat efectiv la finalul lunii mai?
3. Imi puteti recomanda un avocat bun pe litigii de dreptul muncii in Timisoara? :)
Multumesc frumos!