Salariul brut se imparte la numarul de zile lucratoare ale lunii si rezultatul se inmulteste cu numarul de zile lucrate. Din total se scade taxele si contributiile datorate de angajat si rezulta salariul net pentru zilele lucrate.
Indemnizatia de concediu de maternitate se calculeaza astfel: 85% din media zilnica x nr.zile lucratoare de concediu. Din valoarea bruta obtinuta se scade 9,5 % CAS aplicat salariului minim garantat in plata (care este de 500 lei).
Buna ziua.
Legat de calcul concediului de prenatal si postnatal am si eu sa ve cer cateva informatii. Sunt insarcinata in 31 saptamani si am vorbit cu cei din contabilitate cu privire la modalitatea de calcul a concediului. Raspunsul lor a fost urmatorul se face media zilnica a salariilor brute pe ultimele 6 luni la care se aplica procentul de 85%, cei 9.5% aferenti salariului minim pe economie 500 ron, dar si cota de impozit de 16% datorita faptului ca acest concediu se considera ca fiind un concediu de boala obijnuit si de aici mirarea mea :O.
Eu am calcul urmatoarele variante
1. Varianta fara impozit
Media zilnica pe ultimele 6 luni=55.55
La care se aplica 85%- 55.55*85%=47.22
Cei 47.22*23(Nr de zile lucratoare)=1086.06
Si avem 1086.-(500*9.5%)= 1038.5 valoarea concediului prenatal pentru o luna cu 23 zile lucratoare
2. Varianta cu impozit
valoarea concediului bruta 55.55*85%*23 (zile lucratoare)=1086
9.5% aferenti concediului prenatal 500*9.5%=47.5 pentru o luna intreaga de prenatal
impozit [1086-47.5 -200(deducere)]*16%=134.16
Valoarea concediului 1086-134.16-47.5=904.34
Care este varianta corecta?
draga Violeta, nu stiu daca se calculeaza ca si concediul de boala, dar SIGUR nu se impoziteaza ! vezi si raspunsurile de pe prima pagina de la subiect si ce a raspuns dl. consilier juridic inaintea postarii tale. Exact asa se calculeaza (da-le citate din lege...gasesti mai sus), nu te lasa imbarligata; in lege nu figureaza decat cota pentru CAS (pensia), atat, scrie clar ca NU SE IMPOZITEAZA !