calcul corect pre si post natal

11802/ 129 zile lucrate = 91.49 pe zi *0.85 % = 77.77 pe zi pentru fiecare zi de medical.

Va multumesc frumos, din acesti banuti nu se mai retine nimic? nici macar CAS 9.5%?

Normal ca se retine, eu v-am calculat brutul pentru o zi. Inmultiti cu zilele de medical apoi se opereaza retinerile.
La pensii se va retine la mimim pe economie:
Daca aveti medical toata luna va fi 600 *10.5% = 63 lei

Singura retinere este CAS-ul la acest tip de concediu medical

Modul de calcul si explicatiile privind indemnizatia de maternitate:
Indemnizatia de maternitate neta = cuantumul indemnizatiei de maternitate – CAS.
Cuantumul indemnizatiei de maternitate = media zilnica a bazei de calcul a indemnizatiei * 85% * numarul de zile lucratoare din concediul medical.
Media zilnica a bazei de calcul a indemnizatiei = baza de calcul a indemnizatiei / zile baza de calcul.

Explicatii:
Baza de calcul a indemnizatiei = suma veniturilor realizate in ultimele 6 luni pe baza carora s-a achitat contributia pentru concedii si indemnizatii.
Zile baza de calcul = numarul total de zile lucratare pentru care s-a achitat contributia in ultimele 6 luni.
Cuantumul brut lunar al indemnizatiei de maternitate este de 85% din baza de calcul.
Concediul de maternitate are caracterul unui concediu medical.
Media zilnica a bazei de calcul a indemnizatiei se pastreaza aceeasi pe toata durata concediului de maternitate. Indemnizatia poate sa difere de la luna la luna in functie de zilele lucratoare.
Concediul de maternitate nu se impoziteaza (art.42 lit.a din Codul fiscal), se suporta integral din FNUASS.
Indemnizatia de maternitate nu se plateste din fondul de salarii, nu este supusa impozitului pe salarii, deci nu se aplica nici deducere personala.
Pentru indemnizatia de maternitate nu se calculeaza contributia individuala la bugetul asigurarilor pentru somaj: pe durata concediului de maternitate contractul de munca se suspenda de drept, conf.art.50 lit.a din Codul muncii, iar contributia la somaj potrivit art. 27 din Legea nr.76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca prevede ca retinerea contributiei nu se aplica in cazul in care raporturile de munca sunt suspendate potrivit legii.
CAS = contributia de asigurari sociale se calculeaza la salariul minim brut pe economie, astfel: 600*10.5%*nr.zile cm/nr.zile lucratoare in luna.

Salariu mediu pe unitate la nastere:
Potrivit art. 51 lit. c) din Contractul colectiv de munca unic la nivel national pe anii 2007-2010, mama are dreptul la un salariu mediu pe unitate, platit pentru nasterea fiecarui copil. Daca mama nu este salariata, sotul acesteia beneficiaza de plata unui salariu mediu pe unitate.


Compensarea diferentei, pe o perioada de minimum 6 saptamani, dintre salariul de baza individual avut si indemnizatia de maternitate:
Conform art. 66 din Contractul colectiv de munca unic la nivel national pe anii 2007-2010, in cazul in care salariata se afla in concediu de maternitate, unitatea va compensa, pe o anumita perioada, diferenta dintre salariul de baza individual avut si indemnizatia legala la care are dreptul. Perioada pe durata careia sa acorda compensarea va fi stabilita prin contractele colective de munca la nivel de unitate, dar nu mai putin de 6 saptamani. Diferentele de salarii vor fi acordate din fondul de salarii.