eliberare conditionata

nu are multe zile castig......ca nu mai este zi pe zi.... dar ce-am intrebat eu e.....la situatii speciale nu poate fi luata in consideratie buna purtare.......sustinuta de alte lucruri???

Vreti un raspuns care nu exista..buna purtare nu inseamna a sta in camera si a nu face nimic, inseamna mai multe aspecte "a dovezi temeinice de indreptare, prin munca, prin participarea la anumite activitati culturale, educationale, prin calificari obtine la diferite cursuri, prin absolvirea unui an scolar, etc"
Eliberare conditionata asa cum spune si denumirea se acorda in anumite conditii..care cumulate sa face dovada ca acel om s-a indreptat!
Buna purtare oricum este o conditie OBLIGATORIE, nu inseamna ca daca exista este un plus CI un lucru

normal

in conditiile unei cereri de acest gen!!!
NU???#-o

helooowwww.............n-am zis ca sta in camera si nu face nimic...........am zis ca are un comportament bun......si chiar face cereri pt toate activitatile inclusiv pt munca si .....munceste atunci cand este......pt ca nu in toate penitenciarele exista locuri de munca frecvente......depinde si de oras..............in fine.....
multumesc....tare mult#-o

L.275.2006:
Partea din durata pedepsei care este considerata ca executata pe baza
muncii prestate sau a instruirii scolare si formarii profesionale
Art. 76. - (1) Pedeapsa care este considerata ca executata pe baza muncii prestate sau a instruirii scolare si formarii profesionale, in vederea acordarii liberarii conditionate, se calculeaza dupa cum urmeaza:
a) in cazul in care se presteaza o munca remunerata in conditiile prevazute in art. 59 alin. (1) si (2), se considera 5 zile executate pentru 4 zile de munca, in cazul condamnatilor majori, si 3 zile executate pentru 2 zile de munca, in cazul condamnatilor minori si tineri;
b) in cazul in care se presteaza o munca neremunerata in conditiile prevazute in art. 59 alin. (1) si (2), se considera 4 zile executate pentru 3 zile de munca, in cazul condamnatilor majori, si 2 zile executate pentru o zi de munca, in cazul condamnatilor minori si tineri;
c) in cazul in care munca este prestata in conditiile prevazute in art. 59 alin. (3), se considera 4 zile executate pentru 3 zile de munca;
d) in cazul in care munca este prestata in conditiile prevazute in art. 59 alin. (4), se considera 3 zile executate pentru 2 nopti de munca;
e) in cazul participarii la cursuri de scolarizare sau de calificare ori recalificare profesionala, se considera 30 de zile executate pentru absolvirea unui semestru scolar si 15 zile executate pentru absolvirea unui curs de calificare ori recalificare profesionala;
f) in cazul elaborarii de lucrari stiintifice publicate sau inventii si inovatii brevetate, se considera 3 zile executate pentru 2 zile de munca.
(2) Reducerea fractiunii de pedeapsa care este considerata ca executata pe baza muncii prestate sau a instruirii scolare si formarii profesionale nu poate fi revocata.
Codul penal:
Liberarea conditionata
Art. 59. - Dupa ce a executat cel putin doua treimi din durata pedepsei in cazul inchisorii care nu depaseste 10 ani sau cel putin trei patrimi in cazul inchisorii mai mari de 10 ani, condamnatul care este staruitor in munca, disciplinat si da dovezi temeinice de indreptare, tinandu-se seama si de antecedentele sale penale, poate fi liberat conditionat inainte de executarea in intregime a pedepsei.
In calculul fractiunilor de pedeapsa prevazute in alin. 1 se tine seama de partea din durata pedepsei care poate fi considerata, potrivit legii, ca executata pe baza muncii prestate. In acest caz insa, liberarea conditionata nu poate fi acordata inainte de executarea efectiva a cel putin jumatate din durata pedepsei cand aceasta nu depaseste 10 ani si a cel putin doua treimi cand pedeapsa este mai mare de 10 ani.
Cand condamnatul executa mai multe pedepse cu inchisoare care nu se contopesc, fractiunile de pedeapsa aratate la alin. 1 se socotesc in raport de totalul pedepselor.
In aplicarea dispozitiilor alineatelor precedente se are in vedere durata pedepsei pe care o executa condamnatul.


Altfel spus, daca are de executat 5 ani dar a prestat munca si a indeplinit si celelalte conditii ar putea face o cerere de liberare conditionata dupa 2,5 ani… Asadar, mai devreme decat…3,4 ani…

E o infractiune savarsita din cupla sau cu intentie?! Pt culpa se aplica dispozitiile art. 59.1 c.penal…
Nu cred ca dispozitiile art 60 c.penal sunt aplicabile in cauza… Cazurile speciale se refera la starea de sanatate, la condamnarea in timpul cand era minor…

Un avocat este cel mai indicat sa faca cererea respectiva… Nu ezitati sa platiti macar informatia cu privire la termenul cand poate face cererea; avocatul pune intrebari suplimentare si sunteti… fatza in fatza (e cu totul altceva decat sa riscati a fi indusa in eroare aici deoarece nu sunt cunoscute amanuntele – si amanuntele fac diferenta). Lui ii spuneti cate zile a lucrat etc si face calculul…

Altfel spus, daca are de executat 5 ani dar a prestat munca si a indeplinit si celelalte conditii ar putea face o cerere de liberare conditionata dupa 2,5 ani… Asadar, mai devreme decat…3,4 ani…

Cerere dupa ce se executa 1/2 de pedeapsa se face in cazul infractiunilor din culpa, boala!