despre cartea de munca: cum aflu daca a fost inregistrat contractul la ITM?

@ whitecover

1. Daca depuneti o sesizare, inspectorii ITM vor controla societatea respectiva in legatura cu aspectele semnalate de catre dvs.
Daca se constata nereguli atunci exista posibilitatea sanctionarii angajatorului si trasarea uni plan de masuri de indeplinit.

2. In instanta, nu va costa decat onorariul unui avocat daca apelati la ajutorul unei astfel de persoane. Nu se platesc taxe judiciare de timbru in litigiile de munca.

Cum aflu dacă misa deschis cartea de munca

1. Potrivit art.7 alin.6 din HG nr.905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor, “la solicitarea scrisă a salariatului sau a unui fost salariat, angajatorii sunt obligaţi să îi elibereze acestuia un extras din registru, datat şi certificat pentru conformitate, sau o adeverinţă care să ateste activitatea desfăşurată de acesta, durata activităţii, salariul, vechimea în muncă şi în specialitate, astfel cum rezultă din registru şi din dosarul personal, în termen de cel mult 15 zile de la data solicitării.

HG 905/2017
art.7
.....
(5) Constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 300 lei la 1.000 lei încălcarea de către angajator a prevederilor art. 7 alin. (3) - (6).

(6) Constatarea contravențiilor și aplicarea sancțiunilor angajatorilor se fac de către inspectorii de muncă.

2. Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.

Bună ziua vreau sa aflu dacă sunt angajata

Adresati-va ITM-ului in raza caruia domiciliati sa va elibereze un extras REVISAL ..acolo veti putea observa denumirea angajatorului si situatia contractului de munca, incetat, suspendat, activ.