Noutati referitoare la activitatea RU dupa 01.01.2011

anca55 a scris:

...
Dar cei care au facut decizia colectiva la salariul minim de 1204lei cf art 40 din CCMUNN, au comunicat si salariatilor acest lucru, ce fac? Mai sunt cateva zile si trece Ianuarie...este un haos total din acest pdv.
#-o
ca sa nu mai zic de noile propuneri de modificare a Codului Muncii.

aceste decizii nu au baza legala pentru majorare, intrucat noul CCMN nu a intrat inca in vigoare

namiru a scris:

Daca luam un exepmlu, studii superioare, coeficientul vechi este 2, cel nou este 1.72.
Daca aplicam coeficientul vechi, salriul este 1340 lei. Dupa ce se inregistreaza contractul cel nou, coeficientul va fi 1.72 si salariul va fi mai mic 1204 lei. Mai poti diminua salariatului salariul?

Nu exista baza legala pentru diminuarea salariului in functie de coeficientii de ierarhizare noi.
Dupa parerea mea nici nu este legal sa se diminueze salariul, care ar fi motivarea legala?
Doar pentru salariatii, angajati dupa inregistrarea CCMN se pot aplica noii coeficienti de erarhizare.
Salariul minim este un salariu de la care se porneste intr-o negocieere nu este un salariu pe care angajatorii sunt obligati sa il acorde salariatilor.
Astfel ca diminuare salariului nu se poate face motivat de faptul ca s-au modificat coeficientii prin CCMN.

In acest caz, ca sa nu imbeti omul cu apa rece, mai bine stai sa vezi (cat iti permiti si nu trebuie sa dai salariul pe ianuarie...) cand apare noul CCMUNN ca sa faci o singura modificare. Partea buna este ca a picat inregistrarea la Itm si nu avem revisal-ul pus la punct ca sa inregistrezi in el salariul....altfel nu vad ce puteam face.
Eu nu am facut inca nici o modificare a salariului.
Am citit pe undeva ca, CCMUNN a fost pus in dezbatere publica pana pe 13.01.2011, deci ar urma sa se inregistreze....zic...

Buna dimineata tuturor!

Cu atatea schimbari deja sunt buimaca #-o#-o

Am si eu cateva intrebari la care nu stiu raspunsul,poate ma puteti ajuta voi

1) De unde dam nr de inregistrare unui contract de munca nou? Din registrul intrari iesiri al societatii? Ptr ca in revisal se cere un astfel de numar iar eu habar nu am de unde trebuie sa il iau

2) Am niste carnete de munca ale celor care s-au lichidat in 2010. Unii cu august, unii cu noiembrie altii cu decembrie etc. Nu toti sunt dornici sa vina dupa carnete :). Le pot inmana celor care vin sa mi le ceara? Vb strict de cei care s-au lichidat pana in 31.12.2010. Sau trebuie sa le depun si pe ele o data cu carnetele de munca ale angajatilor firmei?

3) Daca facem o angajare, mai este nevoie ca angajatul sa prezinte carnetuul de munca? Asta normal ptr calculul vechimii si ptr a putea sa il duc la ITM impreuna cu celelalte carnete.

Alte intrebari nu imi mai vin in cap acum, desi ieri aveam o suta :))

Multumesc mult anticipat de raspunsuri

Nr. de inregistrare il dati din registrul unitatii obligatoriu cu 1 zi inainte de data angajarii, atunci cand transmiteti si revisal-ul.

Faceti adresa catre angajatii care nu au ridicat carnetele de munca, sa aveti dovada ca i-ati instiintat.

Pentru noi angajari nu mai retineti carnetele de munca .(poate doar sa le calculati o vechime sau scanati-le sa le aveti in caz de completati pentru ei o adeverinta la banca, etc).

Ce carnete se vor preda la ITM ne vor spune ei.