am fost angajata exact la inceputul anului acesta. in luna noiembrie am fost anuntata ca voi intra in somaj tehnic. acum am fost informata ca voi fi chemata din somaj tehnic ca sa fiu data afara din firma si sa-mi prezint demisia.
mi s-a propus si varianta ca postul pe care am fost angajata sa fie desfiintat. astfel, daca perioada de preaviz ar fi de 20 de zile, a cate 4 ore pe zi, as ajunge sa mai lucrez pana la inceputul anului viitor.
in aceste conditii pot beneficia de somaj?
Normal este ca, in cazul in care societatea nu mai are nevoie de serviciile dvoastra, sa va concedieze prin desfiintarea postului, nicidecum sa va ceara sa va dati demisia. Astfel va ia dreptul de a beneficia de protectie sociala prin indemnizatia de somaj.
Indemnizatia o puteti obtine daca aveti stagiu de cotizare de 12 luni (cu program de 8h/zi) in ultimele 24 de luni.
Daca v-ati angajat la 1 ianuarie 2010 si nu aveti perioade de concedii fara plata ar trebui sa va incadrati in conditiile cerute daca lucrati pana in ianuarie 2011.