daune morale de la angajator

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

daune morale de la angajator

Avocat 16:04, 19 Martie 2008

Ce credeti un angajat (sofer)poate solicita daune morale de la angajator pentru faptul ca a fost arestat in Germania in momentul in care transporta niste utilaje furate, a stat 15 zile in inchisoare, iar ulterior a fost eliberat? Parerea mea este ca responsabilitatea pentru legalitatea marfurilor si verificarea clientilor apartine angajatorului. Daca ar avea cineva astfel de spete si mi le-ar transmite i-as fi recunoscator, sau daca a mai intalnit astfel de situatii.

13 mesaje

2201 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , Avocat 16:30, 20 Martie 2008

Vezi răspuns

Pagina 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Daune morale Potrivit art. 269 (1) Cod Muncii - Angajatorul este obligat, în temeiul normelor şi principiilor răspunderii civile contractuale, să îl despăgubească pe ... (vezi toată discuția)

Daune morale in conflictele de munca Se pot obtine daune morale in cazul in care angajatorul il concediaza nelegal pe salariat in conditiile in care prin decizia XL/2007 a inaltei curti de ... (vezi toată discuția)

Vreau sa ma lamuresc ....va rog......urgent As vrea sa deschid un proces si sa cer daune ..am ineles sunt daune interese si daune morale ...nu inteleg diferenta ...ce nu inteleg este ... daca in firma ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2008-03-19 22:38:10

Uite dispozitivul Deciziei nr. XL (40) din 7 mai 2007 pronuntata de I.C.C.J. - S.U., publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 763 din 12/11/2007, Dosar nr. 10/2007, despre care facea referire miruna.c :)

Admit recursul în interesul legii declarat de procurorul general al Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie.
În cadrul litigiilor de muncă privind atragerea răspunderii patrimoniale a angajatorilor, potrivit art. 269 alin. (1) din Codul muncii, daunele morale pot fi acordate salariaţilor numai în cazul în care legea, contractul colectiv de muncă sau contractul individual de muncă cuprinde clauze exprese în acest sens.
Obligatorie, potrivit art. 329 alin. 3 din Codul de procedură civilă.
Pronunţată în şedinţă publică, astăzi, 7 mai 2007.

Gigel Vieru Avocat · Answer 2 · 2008-03-20 16:30:18

stiam de existenta acestei decizii, dar aceasta a fost data in 7 mai 2007si era o rusine de decizie, dar s-a indreptat prin legea de care faceam vorbire mai sus, a fost adoptata in 12 iulie 2007, adica 237/2007 si care are ca obiect exact modificarea art. 269, alin.1 din C.Muncii si care are urmatorul text:
"Art. 269. - (1) Angajatorul este obligat, în temeiul normelor şi principiilor rãspunderii civile contractuale, sa îl despãgubeascã pe salariat în situaţia în care acesta a suferit un prejudiciu material sau moral din culpa angajatorului în timpul îndeplinirii obligaţiilor de serviciu sau în legatura cu serviciul."Deci???