Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Sunt derutata...ce salariu minim sa iau pe 2011?
1. cel de 670 din HG 1193/2010 sau
2. 700 lei din CCMUN 2011-2014 cu coef de ierarhizare (strict pt 2011)?
Eu am domeniul de activitate servicii, marketing, telefonie...a aparut si o decizie de modificare cu salariul minim de 700lei cf CCMUN 2011-2014.
[ link extern ]
Acesta e raspunsul celor de la Ministerul Muncii. Acum, am observat ca Mediafaxul a anuntat ca Ministerul Muncii a propus desfiintarea contractului colectiv de munca unic la nivel national.... in fine... mare dezordine...
Avand in vedere ca in prezent nu exista un Contract Colectiv de munca Unic la nivel national, ce coeficienti de ierarhizare se folosesc odata cu intrarea in vigoare a noului salar minim pe economie: cei din vechiul CCMN ( care este expirat ) sau cei din "noul" CCMN (care a ramas la faza de propunere, nefiind inregistrat) ???:-/
Multumesc.
Daca ne luam dupa ceea ce sustine Ministerul Muncii, ar trebui sa modificam numai salariile celor care-l au sub 670 lei ... pentru ceilalti nu se modifica niciun salariu.
Cel mai trist este ca fara obligatia de a plati slariatii calificati cu mai mult decat un necalificat ( prin aplicarea unui coeficient de ierarhizare) nici un angajator nu considera ca asa este normal. Si mai trist este ca muncitorii accepta sa isi vanda munca atat de ieftin.