adelaida_07 a scris:
In cazul demisie salariatul acorda angajatorului preaviz de 15 zile calendaristice pentru a gasi o persoana care sa il inlocuiasca. La acest preaviz angajatorul poate renunta sau nu. Daca angajatorul nu renuta la preavizul acordat de catre salariat acesta trebuie sa se prezinte la locul de munca in programul obisnuit, cel convenit la angajare.
Ms pt raspunsuri, dar inca nu sunt lamurit pe deplin.
Nu se mai poate prezenta la acel loc de munca, pt ca a gasit altceva si ii era teama de aceasta ,,plecare,, din firma respectiva pt ca l-au convocat la comisie disciplinara si nu vrea sa aiba ,,pete,, pe cartea de munca sau in viitor.
Cu ce art se va desface CIM pana la urma? Nu se prezinta la convocare si nici nu ridica recomandata trimisa de firma, o lasa la posta pana se intoarce inapoi.