Va rog sa-mi spuneti unde pot gasi temeiul legal privind posibilitatea incheierii de asigurari de viata pentru salariati, ca si beneficiu suplimentar salariului.
Multumesc!
Aveti dreptul sa vedeti conditiile contractuale chiar daca plateste firma si va adauga pe stat ca avantaje in natura. Solicitati in scris, cu numar de inregistrare sa vi se puna la dispozitie, eventual la avizier daca sunt toti salariatii inclusi.
Acest comportament este un abuz din partea angajatului respectiv.Daca cel putin cunoasteti asiguratorul, in baza CNP, puteti solicita lamuriri de la acesta(care nu va va refuza in mod sigur!)
In atentia tuturor celor care au o asigurarea de viata incheiata de angajator! Majoritatea angajatorilor incheie asigurare de viata iar ca beneficiar(persoana care primeste suma de bani dupa deces/handicap fizic) este chiar angajatorul. de aceea daca stiti ca aveti asigurare de viata incheiata de angajator aceasta trebuie analizata pentru a vedea beneficiarul dar si evenimentele asigurate(intamplarile care duc la incasarea politei)!
Acest lucru trebuie pentru a nu avea surprize mai incolo!
Iar pentru angajatori e avantajos sa faca polite de asigurare de viata la angajati deoarece ei au deducere de la taxe si impozite ca societate!
Da este obligatoriu sa cunoasteti conditiile din polita de asigurare pt ca in caz de deces (fereasca Dumnezeu) sa poata beneficia urmasii de pe urma dv si nu angajatorul .
Daca nu dati exemple concrete, aceasta informatie poate fi considerata diversiune.
Asiguratorii nu pot incheia polite in alte conditii decat sunt cele declarate/verificabile de CSA.In polita de viata contractantul(platitorul) nu poate fi si asigurat,decat daca este tot asiguratul iar ca beneficiar al indemnizatiei de deces, poate fi o persoana desemnata de asigurat sau mostenitorii sai legali, in cazul cand nu este desemnat un beneficiar.In cazul in care exista o suma care se capitalizeaza, aceasta la maturitatea politei este normal sa fie inapoiate celui care a platit(contractantul).Cand si asiguratul plateste o parte, aceasta ii revine acestuia.
In concluzie: pentru orice eveniment accidental inclusiv decesul, indemnizatia se plateste asiguratului persoanei desemnate sau mostenitorilor .Aici este posibilitatea ca persoana desemnata sa fie (cu sau fara stiinta asiguratului) un intrus fortat: patronul,agentul de intermediere,etc).In privinta angajatorului(contractant pers.juridica) acesta nu poate fi beneficiar decat, teoretic, daca asiguratul cesioneaza acest lucru in mod explicit, prin mentiune semnata in polita.
In ambele situatii, asiguratul este imposibil sa fie in necunostinta de cauza.Fraudele/inselaciunile nu pot fi generalizate si nu intra in discutie .