condica/pontaj/semnatura angajatului

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

condica/pontaj/semnatura angajatului

Utilizator 00:11, 23 Ianuarie 2011

In procesul pe care il am cu angajatorul acesta nu tinea nici o evidenta-sau cel putin eu nu am semnat nici un act legat de nr ore prezent la lucru.
Totusi acestuia i se face un control ITM incare ii se spune ca a facut dovada ponatjului si el sustine cu tarie ca se lucra 2 ore pe zi cand erau defapt 8
V arog un sfat si unde as putea cere astfel de documente pt ca la fortele de munca m-i sa spus ca nu am acces la astfel de documente...ciudat

Răspunde Citează

10 mesaje

3087 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 08:59, 23 Ianuarie 2011

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Angajatorul ANGAJATORUL poate fii amendat de ITM cind angajatul intra la munca in schimburi si nu semneaza un registru la ce ora a intrat si la ce ora a iesit si cite ore ... (vezi toată discuția)

Condica de prezenta Buna seara, condica de prezenta poate constitui o dovada in cazul unei reclamatii la itm sau in instanta,in care cer plata orelor suplimentare efectuate dar ... (vezi toată discuția)

Pontaj vs condica Buna ziua, in cazul in care este implementata/departament, condica de prezenta, semnata de catre salariat, zilnic, mai am vreo obligatie legala de a intocmi ... (vezi toată discuția)

wolfususro Utilizator · Answer 1 · 2011-01-23 02:13:58

Deci pe toata perioada angajarii mele(9 luni) sau facut falsuri in condicile de preenta si implicit in pontaje?
va multumesc anticipat pt raspuns at si celor ce mi-au raspuns deja.

Iulian MANEA Contabil · Answer 2 · 2011-01-23 02:25:43

Nu stiu daca s-au facut falsuri (adica, a semnat altcineva in locul dvs.) sau pur si simplu nu s-a tinut nici o evidenta a prezentei si statele s-au facut dupa ureche.

Corect este ca salariatul sa semneze la sosire si la plecare intr-o condica de prezenta si, in baza ei, sa se faca ulterior pontajul.

wolfususro Utilizator · Answer 3 · 2011-01-23 02:28:02

Utilizator 02:28, 23 Ianuarie 2011

Va multumesc .

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2011-01-23 08:59:47

wolfususro a scris:

In procesul pe care il am cu angajatorul acesta nu tinea nici o evidenta-sau cel putin eu nu am semnat nici un act legat de nr ore prezent la lucru.
Totusi acestuia i se face un control ITM incare ii se spune ca a facut dovada ponatjului si el sustine cu tarie ca se lucra 2 ore pe zi cand erau defapt 8
V arog un sfat si unde as putea cere astfel de documente pt ca la fortele de munca m-i sa spus ca nu am acces la astfel de documente...ciudat

Nu este ciudat cee ce vi s-a spus de catre ITM .. din mai 2010 , ITM-ul nu mai elibereaza copii de pe actele depuse de angajatori.
Folie de pontaj nu se depun la ITM.
Angajatorul are obligaţia de a ţine evidenţa orelor de muncă prestate de fiecare salariat şi de a supune controlului inspecţiei muncii această evidenţă ori de câte ori este solicitat.
În practică, evidenţa orelor de muncă prestate de fiecare salariat se ţine de căre angajator prin intermediul foii colective de pontaj sau a condicii de prezenţă.

Puteti solicita instantei de judecata ca angajatorul sa depune copii certificate de pe foile de pomtaj sau condica de prezenta.