acord retinere din salariu/comision

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

acord retinere din salariu/comision

Utilizator 08:45, 28 Ianuarie 2011

Este corect ca, printr-un contract de prestari servicii intre angajator si angajat/colaborator, sa se prevada ca salariatul/colaboratorul este de acord ca, contravaloarea facturii lunare de abonament sa fie retinuta direct din salariu/comision?
In fapt, angajatorul furnizeaza servicii catre angajatul beneficiar si in loc ca acest sa plateasca in numerar sau in alt mod, se doreste ca din salariu sa fie retinuta contravaloarea facturii lunare.

Răspunde Citează

23 mesaje

8959 vizualizări

7 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:17, 19 Octombrie 2011

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (3)

Pagina 4

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Inventar, decizie de imputare suntem o firma de retail si in urma cu putin timp am facut un inventar in urma caruia s-a constat un minus, intrebarea este cum se poate face imputarea acelui ... (vezi toată discuția)

Despre legea gestionarului sunt in urmatoarea situatie:lucrez intr-un magazin de retail,angajat ca lucrator comercial \\\"asistent-vanzari gestionar\\\" (gestiune colectiva);problema ... (vezi toată discuția)

Neplata salariului cu motivare emitere factura neachitata inca Buna ziua. Am o rugaminte la dvs. sa-mi spuneti daca se poate ce trebuie facut in situatia pe care o voi descrie mai jos (mentionez ca nu posed cunostinte ... (vezi toată discuția)

Aloha Utilizator · Answer 1 · 2011-10-19 18:26:20

freeelis a scris:

Da, se poate face asa ceva .... dar de ce nu face asta angajatorul pe cheltuiala lui , far a-si recupera banii de la salariati.
1. Daca se doreste acest lucru, atunci nu aveti cum sa-i impuneti salariatul sa-si desfasoare activitatea o perioada de timp stabilita prin act aditional dupa absolvirea acelor cursuri.

2. Daca se suporta integral de catre angajator atunci :
- salariatii care au beneficiat de un curs sau un stagiu de formare profesionala nu pot avea initiativa incetarii contractului individual de munca pentru o perioada stabilita prin act aditional.
- durata obligatiei salariatului de a presta munca in favoarea angajatorului care a suportat cheltuielile ocazionate de formarea profesionala, precum si orice alte aspecte in legatura cu obligatiile salariatului, ulterioare formarii profesionale, se stabilesc prin act aditional la contractul individual de munca.
- nerespectarea de catre salariat a acestei obligatii incumba in sarcina sa suportarea tuturor cheltuielilor ocazionate de pregatirea sa profesionala, proportional cu perioada nelucrata din perioada stabilita conform actului aditional la contractul individual de munca.

Si ce se poate face in cazul soferului care nu-si respecta obligatiile si din acesta cauza este amendata societatea? Societatea achita amenda dar cum isi poate recupera banii de la sofer?
Ce se intampla daca soferul semneaza un angajament de plata fat de societate, obligandu-se ca va achita lunar suma de ... - valoarea amenzii?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2011-10-19 19:17:58

Da, societatea isi poate recupera c/v amenzii platite din cauza soferului respectiv ... in acest caz, se va angaja raspunderea patrimoniala a salariatului respectiv ...

Art.254 C.mun. prevede :
..........
(3) In situatia in care angajatorul constata ca salariatul sau a provocat o paguba din vina si in legatura cu munca sa, va putea solicita salariatului, printr-o nota de constatare si evaluare a pagubei, recuperarea contravalorii acesteia, prin acordul partilor, intr-un termen care nu va putea fi mai mic de 30 de zile de la data comunicarii.
(4) Contravaloarea pagubei recuperate prin acordul partilor, conform alin. (3), nu poate fi mai mare decat echivalentul a 5 salarii minime brute pe economie.