In data de 30.01.2011 expira CIM a unui angajat.Data respectiva pica intr-o zi de duminica.Decizia de incetare a contractului trebuie musai transmisa prin revisal in data de 30.01.2010? Nu se poate astepta pana luni, 31.01.2011?
Inregistrarea si transmiterea Revisalului in cazul incetarii unui CIM se face la data incetarii contractului.
Art. 4 HG 161/2006 actualizata
(4) Registrul se transmite la inspectoratul teritorial de munca in a carui raza
teritoriala isi are sediul sau domiciliul angajatorul, in cazurile mentionate la
alin. (3), in termen de 5 zile de la data la care au intervenit modificari ale
elementelor prevazute la art. 3 alin. (2).
(5) În cazurile mentionate la art. 3 alin. (2^1) i (2^2), registrul se
transmite la inspectoratul teritorial de munca în a carui raza teritorial îsi are
sediul sau domiciliul angajatorul cel târziu în ziua lucratoare anterioar începerii
activittii de catre salariat, respectiv la data încetarii contractului individual
de munca al acestuia.
------------
Alin. (5) al art. 4 a fost introdus de pct. 4 al art. I din HOT RÂREA nr. 37 din
15 ianuarie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 45 din 20 ianuarie 2010.
Dar data de 30.01.2011 pica intr-o zi de duminica si nu pot transmite revisalul decat in zi lucratoare.... :( . Se observa usor la un control ca nu a fost transmis revisalul la timp? Sunt pasibila de amenda in acest caz?
Subscriu la cele de mai sus si adaug, tot din HG 161/2006 (actualizata):
Art.3
(3) Registrul se transmite la inspectoratul teritorial de munca in format electronic, prin utilizarea uneia dintre urmatoarele modalitati:
a) prin completarea on-line a bazei de date existente pe portalul Inspectiei Muncii;
b) prin e-mail, pe baza de semnatura electronica;
c) prin depunerea la sediul inspectoratului teritorial de munca in format electronic, insotit de o adresa de inaintare semnata de angajator.