Pot sa trimit in somaj o persoana care ocupa functia de director general?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Pot sa trimit in somaj o persoana care ocupa functia de director general?

Utilizator 15:09, 1 Februarie 2011

Va rog sa-mi spuneti daca pot sa trimit un director general in somaj,deoarece firma merge foarte prost si nu mai putem sa-i suportam salariul(mai ales ca mare branza nu face) si nici sa-i dam de lucru "cf.pregatirii lui" nu avem!Astept,multumesc!

Răspunde Citează

23 mesaje

1390 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:54, 4 Februarie 2011

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Excluderea unui asociat buna ziua , sunt actionar majoritar intr-o societate (SRL cu 2 asociati) si doresc sa solicit in instanta excluderea celuilalt asociat pentru neindeplinirea ... (vezi toată discuția)

Efectele excluderii unui asociat-administrator din srl Buna seara, as aprecia un raspuns simplu si concret referitor la \"Efectele excluderii unui asociat-administrator dintr-un SRL\". Odata ce aceasta persoana ... (vezi toată discuția)

Schimbare administrator firma Care sunt pasi si ce acte trebuie facute pentru schimbare administrator? (vezi toată discuția)

Antoanela Geaman Avocat · Answer 1 · 2011-02-01 15:13:36

Binenteles ca da .pentru a evita problemele ulterioare ( ITM, instanta) sfatul meu este sa apelati la un specialist sa va ajute sa intocmiti toate actele

vornicu lumi Utilizator · Answer 2 · 2011-02-01 15:22:35

Daca nu par prea aroganta,nu este vorba despre concediere care nu tine de salariat ?pentru ca la noi e reala problema economica,chiar trebuie reorganizare din cauza situatiei economice deosebit de grava in care ne gasim!Ce ar putea sa reclame la ITM?Ca si daca deschide proces ,eu pot justifica cu documente contabile ca situatia nu mai suporta un salariu mare(cu taxe cu tot) si ca nu am nimic personal cu el.

Antoanela Geaman Avocat · Answer 3 · 2011-02-01 16:41:50

Nu sunteti de loc aroganta.Poate reclama ca nu au fost respectate procedurile legale si sa va alegeti cu ditamai amenda. Ce am vrut sa spun este ca, pentru ca sa-l concediati legal trebuie sa urmati o serie de proceduroi , pe care un specialist le cunoaste mai bine....80% din cazurile de anulare a deciziilor de concediere se datoreaza nerespectarii formei , nu fondului

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2011-02-01 17:51:44

Da, puteti sa trimiteti in somaj o persoana care ocupa functia de director general ... se desfiinteaza postul prin hotarare AGA si apoi se emite instiintarea de preaviz, urmand ca la sfarsitul preavizului sa se emita decizia de concediere.

Aveti grija ca postul de director general nu mai trebuie sa apara in schema de functiuni a societatii sau in organigrama societatii.

vornicu lumi Utilizator · Answer 5 · 2011-02-01 18:09:54

Va multumesc pentru raspunsuri,dar va mai retin cu o rugaminte: fara hotarire AGA nu se poate? Chiar daca i se ofera un alt post in firma? Daca trebuie hotarire AGA n-am facut nimik,nici unul dintre noi nu avem majoritatea absoluta,deci...poate aveti alte solutii? Va rog sa ma ajutati pentru ca este foarte greu pentru o femeie sa se impuna intr-o lume a barbatilor ,cum este considerata lumea afacerilor...Va multumesc!
PS. Si nu spun vorbe mari,prietenii stiu de ce!