Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Firma privata,salarii brute obligatorii ianuarie 2011
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1545 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Firma privata,salarii brute obligatorii ianuarie 2011
Pune o întrebare 139 întrebări azi, 16 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Firma privata,salarii brute obligatorii ianuarie 2011

De la 1 ianuarie salariul minim este de 670 lei.Pentru mediul privat,avand in vedere ca:noul contract colectiv de munca la nivel national nu a fost inregistrat si ca in vechiul contract la art.4 se spune ca doar in situatia in care " niciuna din parti nu denunta contractul cu cel putin 30 de zile inainte de expirarea perioadei pentru care a fost incheiat,valabilitatea acestuia se prelungeste pana la incheierea unui nou contrat,dar nu mai mult de 12 luni" (nu este cazul de fata deoarece partile au demarat negocieri care s-au finalizat cu un nou contract ,dar care nefiind inregistrat da loc la interpretari privind de exempluy salariul brut obligatoriu.
La ITM ni s-a spus sa aplicam vechii coeficienti la 670 lei,dar de ex.pe luna ianuarie angajatorul este obligat sa faca pentru muncitori calificati de ex.804 lei,iar dupa ce va fi inregistrat noul contract la nivel national salariul brut obligatoriu va fi de 700x1,1=770 lei.Ce face angajatorul,care deja se confrunta cu criza economica,decide sa micsoreze salariul? Este corect unilateral,chiar daca aceasta inseamna diminuarea unor venituri?
Va rog un raspuns.Multumesc
Răspunde Citează
2 mesaje
783 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: ContSters42179 , utilizator 20:25, 12 Februarie 2011
Vezi răspuns
A devenit sport national plata salariatilor la salariile minime desi rezultatele economice ar trebui sa se revada si in salariile lor prin cresteri. Angajatorul invoca ca respecta salariul minim desi salariatul practica cu mult peste media lunara de 170 ore fara a fi platiti suplimentare (ex. in comert, alimentatie) . In general facturile ne vin raportate la cursul euro, ar fi bine ca si salariul sa fie raportat la cursul euro, s-ar tine cat de cat pasul cu cresterile preturilor.
Nu mentinerea salariilor la nivel minim vor rezolva problemele economice ale firmelor (din contra, la o salarizare slaba si rezultatele vor fi slabe). Salariile sunt acoperite prin munca si realizarile din firma, ar trebui presiuni pentru micsorarea taxelor si contributiilor pe care angajatorul le plateste pentru salariati, paralel cu plata facuta de fiecare angajat in parte.
Nu le puteti micsora unilateral salariile.
Ultima modificare: Sâmbătă, 12 Februarie 2011
ContSters42179, utilizator
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Salariu minim pt vanzatori texal texal Poti sa-mi spuneti cat este salariul minim pentru vanzatori? (vezi toată discuția)
Salar anagjati 2011? ncris78 ncris78 Daca am salariati calificati, incadrati cu 720 lei brut, 554 lei net, trebuie sa le maresc salarul de incadrare ca urmare a modificarii salariului minim pe ... (vezi toată discuția)
Salariul minim pe economie din 01.01.2011 Raptor_40 Raptor_40 Imi desfasor activitatea la o societate comerciala, prestatoare de servicii. Va rog sa ma sprijiniti cu un sfat privind salariul minim pe economie incepand cu ... (vezi toată discuția)