concediile de odihna

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediile de odihna

Utilizator 10:16, 14 Februarie 2011

cum sunt calculate concediile de odihna la ura actuala si ce anume e luat in calcul?

Răspunde Citează

3 mesaje

305 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 09:01, 16 Februarie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu de odihna În cazul unui program de lucru de 12 ore/zi, adică 36 de ore lucrate pe săptămână, după care se acordă un repaus de 3 zile libere consecutive, ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna Buna ziua, As dori sa stiu si eu modul de calcul al concediului de odihna deoarece se desfiinteaza postul si nu am luat pe acest an decat 6 zile din 21 .Va ... (vezi toată discuția)

Calcul co salarizare în acord Stimaţi utilizatori, În cazul în care avem salarizare în acord, iar salariul de încadrare se împarte pentru 2008 la 170, pentru a obţine un tarif ... (vezi toată discuția)

Popa Adrian Contabil · Answer 1 · 2011-02-14 10:23:27

Codul muncii
Art. 145. - (1) Pentru perioada concediului de odihnă salariatul beneficiază de o indemnizaţie de concediu, care nu poate fi mai mică decât salariul de bază, indemnizaţiile şi sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectivă, prevăzute în contractul individual de muncă.
(2) Indemnizaţia de concediu de odihnă reprezintă media zilnică a drepturilor salariale prevăzute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei în care este efectuat concediul, multiplicată cu numărul de zile de concediu. (O.U.G. nr. 65/2005)
(3) Indemnizaţia de concediu de odihnă se plăteşte de către angajator cu cel puţin 5 zile lucrătoare înainte de plecarea în concediu.
Puteti avea conditii mai avantajoase in contractul colectiv de munca la nivel de unitate, daca exista.

cvv1974 Utilizator · Answer 2 · 2011-02-16 09:01:17

,,persoana,,de la resurse umane care se ocupa cu salariile mi-a raspuns ca modalitatea de calcul o pot gasi la art.7 alin.(1)si (2) din hotararea de guvern nr.250/1992.oare are dreptate?sau incalca flagrant legea?