indemnizatie crestere copil

Question

Discuție deschisă în Dreptul familiei sau probleme juridice de familie

indemnizatie crestere copil

Utilizator 00:47, 16 Februarie 2011

Buna ziua,
As dori sa ma ajutati si pe mine cu un raspuns. Sunt insarcinata in 6 saptamani. Am lucrat din 16 iulie 2010 la o firma pana in 12 ianuarie 2011 si m-am reangajat la o alta firma din 1 februarie 2011. Am aceasta intrerupere de cotizare de19 zile. Intrebarea mea este daca pot beneficia de indemnizatia de crestere copil daca am aceasta intrerupere, si daca nu se pot plati cumva aceste zile de intrerupere.
Va multumesc anticipat!

Răspunde Citează

11 mesaje

960 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 13:01, 17 Februarie 2011

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Pot beneficia de ccc? Buna ziua, La data de 13 mai 2011 mi-a incetat CIM prin desfiintarea postului. Nu am reusit sa depun in termen de 10 zile actele necesare pentru a beneficia ... (vezi toată discuția)

Concediul pentru cresterea copilului Buna ziua , Am cateva nelamuriri in legatura cu acordarea concediului de maternitate . Am 36 de saptamani de sarcina , in curand va trebuii sa intocmesc ... (vezi toată discuția)

Indemnizatie concediu cresterea copilului Bună ziua! De la ultimul loc de munca mi-am dat demisia in 15 ianuarie,si m-am angajat la actualul loc in 22 ianuarie,deci am 5 zile intrerupere ( 7 daca luam ... (vezi toată discuția)

anca84 Utilizator · Answer 1 · 2011-02-16 12:08:19

Utilizator 12:08, 16 Februarie 2011

D-le Tudor , va multumesc pentru raspuns si pentru timpul acordat.

Răspunde Citează

anca84 Utilizator · Answer 2 · 2011-02-16 12:40:10

D-le Tudor,
In luna ianuarie sunt 22 zile lucratoare, din care eu am realizat numai 7. Din cat am inteles eu din lege prin aceea fractiune de luna se intelege faptul ca ar fi trebuit sa efectuez cel putin jumatate din zilele lucratoare (respectiv 11 zile), pe cand eu am doar 7.
In acest caz mai pot beneficia de acei banuti pentru cresterea copilului?
Va multumesc.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2011-02-16 12:52:20

1. In extrasul din OUG 111/2010, redat de mine mai sus, se specifica:

(3) Prin exceptie, se accepta ca de cel mult 3 ori fractiunea de luna sa fie constituita dintr-un numar mai mic de zile lucratoare decat cel prevazut la alin. (2).

2. Asadar veti beneficia de indemnizatie pentru CCC.

anca84 Utilizator · Answer 4 · 2011-02-17 11:17:23

D-le Tudor asteptam cu nerabdare sa va vad online pe site, pentru ca mai am cateva nelamuriri.
La ce se refera aceasta exceptie?
Ca daca calculez zilele lucratoare din ianuarie acestea sunt 21, din care eu am cotizat doar 7. Lipsesc 4 zile din jumatatea zilelelor lucratoarea pt a se lua in considerare acea fractiune de luna.
Va tot deranjez pt ca de la Itm nu primesc nici un raspuns concret ci doar atat ca trebuie sa am 12 luni lucrate fara intrerupere, chiar daca incep sa le explic situatia mea nimeni nu imi mai da nici un raspuns.va multumesc din nou pt rabdarea de care dati dovada.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 5 · 2011-02-17 13:01:22

1. ITM nu are treaba cu CCC pana la 2 ani, asa ca nu mai intrebati la ITM. Pentru cei de la ITM ar fi mai cinstit sa va spuna ca nu e de competenta lor si sa va spuna unde sa intrebati.
2. Daca in ianuarie ati lucrat numai 7 zile va incadrati in art.4(3) din OUG 111/2010 care spune ca se accepta ca de 3 ori aceasta fractiune lucrata din luna sa fie mai mica decat jumatate din zilele lucratoare ale lunii.
3. Orice nelamuriri si intrebari aveti in legatura cu CCC va puteti adresa Agentiei Judetene de Prestatii Sociale. Aceasta aproba si plateste indemnizatia pentru CCC.