Angajatorul (societate comerciala cu capital integral privat) a fost actionat in judecata de salariat in contencios administrativ.
Salariatul este nemultumit de felul cum angajatorul a calculat contributiile salariale, si si-a intemeiat actiunea pe art. 7 din legea contenciosului administrativ.
Ce credeti ca se va intampla cu actiunea (ajunsa la sectia de contencios, nu la litigii de munca).
Va fi respinsa sau va fi calificata corect de instanta, si trimisa la sectia de litigii de munca.
p.s. In fond salariatul nu are dreptate.
In litigiu nu achemat in judecata nicio autoritate publica.
Multumesc de raspuns.
Asa anticipam si eu, dar tare mi-ar fi prins bine o respingere (ma enerveaza ca cererea e facuta prin avocat, care indica unic temei legal legea contenciosului admin. impotriva unei firme private, si merita avocatul sa-i fie respinsa cererea).
Eroare materiala ?
orca
Buna ziua,
Ma intereseaza daca mentiunea l ,,s-a lat spre examinare - in vederea pronntarii- actiunea in contencios administrativ formulata de reclamata x ... (vezi toată discuția)