demisie fara preaviz

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

demisie fara preaviz

Utilizator 12:21, 18 Februarie 2011

buna ziua numele meu este George . vreau sa plec de la actualul loc de munca fara preavizul de 15 zile prin acordul partilor . Problema este ca angajatorul a fost in prima faza de acord insa acum a pus niste conditii gen : sa platesc echipamentul pe care el mi la oferit . tinand cont k am lucrat in alte localitati in ultimul timp sa platesc 50% din diurna pe luna in curs . precizez k aceste lucruri nu sunt in contractul pe care la m incheiat cu iei in momentul angajari si nici faptul ca o sa ma trimita in delegatie .
Va multumesc !!!

Răspunde Citează

10 mesaje

5732 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:06, 19 Februarie 2011

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisie Buna! Va rog sa ma lamuriti in urmatoarea situatie: doresc sa demisionez la zi cu acordul partilor, art.55 lit.b Codul Muncii; dar din cate demisii au fost ... (vezi toată discuția)

Data incetarii cim Va rog sa imi spuneti daca prin data incetarii contratului individual de munca se intelege ultima zi lucrata si daca da...aceasta data va apare in revisal ca ... (vezi toată discuția)

Am o nelamurire?art 81alin.7.demisie la data expirarii termenului de preaviz sau la data renuntarii totale ori partiale de catre angajator Acum o luna de zile mi-am dat demisia fortat de catre angajator.Mi-am dat demisia dar in ea nu am scris nimic de preaviz de 15 zile asa cum prevede in ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2011-02-18 16:09:34

1. Conform Legii 319/2006 privind sanatatea si securitatea in munca contravaloarea echipamentului de protectie se suporta integral de catre angajator (adica este gratuit)iar echipamentul de lucru se suporta de ambele parti in proportie de 50%.
2. In cazul in care la incetarea CIM nu a expirat termenul de folosire a echipamentului de lucru veti plati numai chetuiala angajatorului, proportional cu perioada nefolosita iar echipamentul de protectie il veti inapoia angajatorului indiferent de gradul de uzura.

MGeorge Utilizator · Answer 2 · 2011-02-18 19:37:50

AURORA CIOROBEA a scris:

Ar mai fi o varianta: sa plecati pur si simplu, situatie in care, in termen de cateva zile vor lua masura desfacerii cim, pentru absente nemotivate, bineinteles in urma unei cercetari prealabile, la care nu va veti prezenta. Restituirea sumei reprezentand echipamentul de protectie este ilegala.

nu am specificat mai am de luat de la iei si salariul pe ultima luna + trebuie sa imi elibereze cartea de munca

ContSters193035 Utilizator · Answer 3 · 2011-02-18 22:52:28

Utilizator 22:52, 18 Februarie 2011

cartea de munca se elibereaza dupa emiterea deciziei de incetare a cim. Tot atunci se incaseaza si ultimul salariu.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2011-02-19 11:06:21

Carnetul de munca vi se va elibera numai dupa certificarea lui de catre ITM ... adica cu inregistrarile aferente abrogarii Decretului nr.92/1976 la data de 01.01.2011.